Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое сокращение сотрудников - вопросы законности и возможности жалобы

04.12.2017, 15:41
• г. Александров

На работе 3 сотрудника. Один ушёл.Работы почти нет. Начальство думает о сокращении, но в тот же момент принимает ещё одного сотрудника (cвоего)... зная о том что работы-то нет. И теперь кто давно работал прислали уведомления на сокращение а нового оставили. Это же не справедливо. Или всё законно? Куда можно пожаловаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Это неправомерно, у старого работника в силу ТК РФ Статья 179. есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Александров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги