Возможно ли выйти в этот же день, если закрывают больничный лист и назначена ночная смена с 20:30 до 7:00?
Добрый день.
Закрывают больничный лист 05.12 в этот же день ночная смена с 20:30 до 7:00 возможно ли выйти в этот же день? (05.12)
Надо выходить на работу в 00 часов 6 декабря. 5 декабря находитесь на больничном или договариваться с работодателем о том, чтобы часы работы 5 декабря были оплачены в виде премии.
Спросить
Вопросы оплаты и отгулов в ночную смену с почасовой оплатой при болезни возникают у работников.
Я работаю по сменам. Оплата почасовая. Ночная смена с 21.00 по 9.00. Руководство объявило нам, что если отработав ночную смену, мы возьмем в этот день больничный лист (сами заболели или ребенок), то смена нам не защитается или нужно каким то способом получить больничный, оформленный на следующий день. Это правомерно? И можно ли получить за отработанную смену отгул?
Если руководство не против Вы можете взять день в счет отпуска, или отпуск за свой счет.
Понятно, что Вашему руководству если Вы отработаете и уйдете на больничный за один день придется платить дважды, так как три дня за их счет.
Однако если Вам выпишут больничный после смены, в один и тот же день, они обязаны будут его оплачивать.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Расскажу на примере. Если смена, к примеру, с 21 часа 01.04. до 09 часов 02.04. Работник заболел, отстояв смену и 02.04 после смены идет к доктору, который выдает больничный листок, начало которого 02.04 и длиться он будет дни (а не смены и часы). Когда бухгалтерия будет забивать даты в программу 1С, то комп не понимает, что в один день человек работает и одновременно заболел. Программа, которая начисляет зарплату этого не понимает и выдает "красное" (запрет). Вот поэтому руководство Вам и говорит о следующем дне.
Спросить
Уважаемая Наталья, г.Москва!
Проблема работодателя и его программы 1С, это НЕ ваша проблема !!!
Вы имеете законное право открыть больничный лист в день когда вы или ваш ребёнок заболел, но при этом за фактически отработанное время вам ДОЛЖНА БЫТЬ начислена и выплачена заработная плата.
Но при этом вы вправе также требовать отгула за фактически отработанное вами время.
Желаю вам успехов в отстаивании своих трудовых прав Владимир Николаевич
г.Уфа 24.04.2011г
11:42 уф.вр.(09:42 моск)
СпроситьУ меня сменный график работы 2 /2 день ночь (отсыпной, выходной). Ночная смена с 8 вечера до 8 утра. День закрытия больничного листа выпал на ночную смену. Работодатель сказал, что мне необходимо выйти в смену с 0.00 часов. Правомерны ли действия работодателя в этом случае, ведь у меня на руках есть больничный лист?
Здравствуйте. Вам надо выходить в часы Вашей работы по трудовому договору и графику, если Вас с ним предварительно знакомили. Удачи.
Спросить
Во вторник закрываю больничный во вторник моя ночная смена с 19 до 7 когда я должна выйти на работу.
Доброго времени суток. Ориентируйтесь на числа в больничном. Если у Вас больничный до вторника, то Вам выходить на следующий день, то есть в среду.
СпроситьРаботаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Добрый день! О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы, Трудовой кодекс 2018 разъясняет в ст. 96 и 154. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья 154 ссылается на Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554, которое установило, что за труд после 22 вечера и до 6 утра надо платить на 20% больше (такая доплата за работу в ночное время — это минимум, утвержденный законодательно).
Спросить
Вопрос на примере. У работника сменный график день/ночь. Ночная смена приходится на два дня: 21 января работа с 20-00 до 00-00, 22 января с 00-00 до 08-00. Больничный закрыт 21 января, приступить к работе 22 января. Работник должен выйти в следующую рабочую смену (т.к. эта часть смены приходится на период восстановления). Но как провести в программе остаток ночной смены 22 января - оплачивается этот день как больничный либо необходимо оформление иным образом?
Отработав рабочий день, мне выписали больничный лист. Работодатель отказывается оплачивать рабочую смену, т. к смена и больничный лист-это один день. Что делать в этой ситуации?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель обязан оплатить отработанную смену.
СпроситьЗдравствуйте у меня такой вопрос, я работаю в 3 смены, ушел на больничный, в больничном написано выйти на работу 3.09.2017 моя крайняя смена начинается с 01-10 ночи 3.09.2017 нужно ли мне выходить в смену в этот день?
Доброго вам времени суток так как вас больничный лист заканчивается вы обязаны выйти на работу в свою смену иначе работодатель в праве уволить за прогул.
СпроситьЕсли по графику 3 сентября - рабочий день, значит обязаны выйти на работу независимо от времени начала рабочей смены. Удачи вам.
Спросить
Доброе время суток. Да, если больничный лист закрыт 2 сентября и 3 сентября Вы должны приступить к работе, Значит вам Выйти нужно в ночную смену 3 сентября в 1:10
Спросить
19 20 августа были мои смены я не вышел 19 а 20 взял больничный лист? Что мне будет меня уволят? Всё по передумал не спится не естся и ещё когда я закрыл больничный мне сказали выйти в доп смену где попросили написать заявление что согласен работать один день в этой смене.
Так меня 19 не было а больничный с 20 числа только он официальный всё в порядке.
Спросить
Добрый день! Вас поросят написать объяснение относительно 19 числа, а дальше руководитель будет решать, что делать дальше. В подобных ситуациях многое зависит от личности работника и работодателя. Однако по закону работодатель вправе Вас уволить за прогул.
Спросить
Нахожусь на больничном. Больничный лист закрывают 20 01
.Моя смена начинается 20.01 с 20.00 Администрация требует выйти на работу в 00.00-21 01.Правомерно ли?
Я работаю посменно: 11 часов дневная смена, 4+7 - ночная смена и 48 часов отдыхаю. Я сидела на больничном по уходу за ребенком 15 дней. Следующий день после закрытия больничного листа по графику у меня стоял выходной, поэтому на работу я не вышла. Считается ли этот день прогулом? Должна ли я была выйти в этот день 8 часов, а на следующий - в свою смену - 11?
