Влияние отсутствия больничных на соответствие условий труда нормативам - второй пункт статьи 4
А ещё ,какие условия труда считаются несоответствующими нормам труда, это второй пункт статьи 4 кажется, если нет больничных это нормально?. Статья о неподходящей подходящей работе.
Если нет больничных - это вообще противоречит трудовому законодательству и не должно существовать. А подходящая и непоходящая работа - это по медицинскому заключению и квалификации.
Спросить
Если ваше право нарушено - обратитесь в прокуратуру или к трудовому инспектору с лфциальным заявлением, Э будет проведена проверка. Ответ дадут в течение 30 дней.
Спросить
Нарушение условий труда - отправка инженера на неподходящую работу с неприемлемым графиком и оплатой
Статья 4 о неподходящей работе: Подходящей не может считаться работа, если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда. Там три пункта 1 и 3 пункты понятны. А этот об условиях труда совсем не понимаю. Если меня (инженера) после учета в ЦЗН более 18 месяцев отправляют кухонным работником и там график такой: 2 через 2 с 10 до 23 а вообще до закрытия должна работать, нет и праздничных по крайней мере мне не озвучили. Смена сказали 660 руб.
Служба занятости на поденные работы не отправляет, нужно заключение лишь трудового договора, иначе будет нарушающее условий трудоустройства службой занятости.
СпроситьЕсли сотрудник увольняется с работы по собственному желанию. Это какая статья и пункт трудового права? Были ли изменения с 2007 года? Скажем, это раньше была другая статья и т.д. По какой статье ТК производится найм сотрудников на работу начиная с 2000 года, были ли изменения по номеру статьи и пункта? Если да то какие?
Согласно статье 77 Трудового Кодекса - Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового Кодекса).
Порядок заключения трудового договора регламентируется Главой 11 Трудового Кодекса РФ ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016).
"Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) утратил силу с 1 февраля 2002 года (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
СпроситьК 135 статье ч.2 добавили статья 132 часть 4 пункт б. То что сказано в ук рф по поводу 132 статьи он не совершал! Возможно ли как то отменить эту статью или провести какую-то экспертизу, чтобы доказать его невиновность по второй статье. И возможно ли отбывать срок в психиатрической клинике, если психиатрическое заключение подтвердит невминяемость обвиняемого в момент совершения преступления?
Анастасия, статьи очень неприятные, наказание очень суровое. Искать здесь какие то рекомендации не самое лучшее решение. У человека должен быть адвокат, которому он будет доверять. И со всеми вопросами по делу нужно обращаться к нему.
С уважением,
Новиков С.Ю,
СпроситьСтатья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
А в чем противоречие вы видите?
При работе в безопасных условиях , соответствующих специальной оценке 1 степени, никаких гарантий и компенсаций конкретно по условиям труда не предоставляется.
При работе в условия вредных и опасных, соответствующих специальной оценке 2,3 и 4 степени предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. ст. 147, 117, 104, 92, 94 ТК РФ .
Спросить
Нужен более развернутый ответ что значит гарантии и компенсации в данном случае?
СпроситьВсе дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим конкретно в опасных и вредных условиях, по сравнению с работниками, работающими в безопасных условиях, прописаны в вышеуказанных статьях.
СпроситьЕсли в центре занятости предлагают работу с другим графиком работы который нужно. В воответствии с "Законом о занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.1991 г. разъяснено: что такое подходящая работа.
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Считается ли изменение графика работы ухудшением рабочих условий и если в этом случае соискатель отказывается от работы, считается ли это отказом и основанием для снятия с пособия если это третий раз.
Здравствуйте! Вера, полагаю, что в случае отказа от работы из-за графика, Вас могут лишить пособия, признав это за необоснованный отказ от предложенной вакансии. Вы,конечно, имеете право обжаловать данное решение ЦЗН в суде.
Удачи Вам!
Спросить
На какие статьи вы ссылаетесь? Вот"Законом о занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.1991 г. разъяснено: что такое подходящая работа.
В статье 4 сказано, что подходящей считается такая работа, которая соответствует пригодности работника и условиям последнего места работы. Смена графика это же смена условий работы? Или я неправильно поняла? Разъясните пожалуйста.
Спросить
Доброго времени суток!
Уважаемая Вера, боюсь, что Вы слишком буквально понимаете норму данной статьи. Условия работы не могут полностью совпадать у разных работодателей. Подстраиваться под Вас и Ваш предыдущий график никто не будет. График работы не может быть лучше или хуже, он просто может быть разным.
У Вас два варианта - согласиться с предложенной работой либо отказаться. Соответственно, ЦЗ вправе расценить такой отказ как необоснованный и может снять пособие. В свою очередь, Вы сможете это обжаловать (как Вам уже посоветовали), но перспективы у Вас весьма мутные.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьМне 30 лет, не служил по статье 24 в (статья поставлена неверно). Сейчас устраиваюсь на новую работу и буду проходить медицинскую комиссию где требуют расшифровку статьи. Вопросы: 1.Имеют ли право требовать на комиссии расшифровку статьи? 2.Может ли врач утвердить на работу вопреки статьи 24 в (при этой "реальной" статье работать на данной работе запрещено) если осмотр покажет, что я не соответствую этой статье?
Расшифровку статьи из Расписания болезней никто потребовать не может-пациент сам определяет, какие сведения о своем здоровье предоставлять врачам или любым другим людям.
К тому же любой врач знаком с Расписанием болезней, и может без труда выяснить диагноз из военного билета самостоятельно.
Врач не имеет права исходить исключительно из ранее составленных документов о здоровье, обязан осмотреть и опросить пациента с целью выяснения актуальных данных о состоянии здоровья, при необходимости-направить на дополнительные консультации и обследования, и сделать вывод о пригодности к определенной работе с учетом всех обстоятельств.
Спросить
Уволилась по собственному желанию на испытательном сроке-ужасные условия труда. По какой статье (номер статьи) и пункт должны записать в трудовой книжке? Спасибо.
У меня вопрос по поводу статьи 551 пункт 1 касательно гос. регистрации недвижимости. Были ли какие либо изменения в этом пункте статьи. Посколько в прошлом году я прочитала, что в этой статье говорится о том что договор вступает в силу после подписания его сторонами и регистрация только фиксирует переход права на основании договора. Или это какая то другая статья? Подсажите пожалуйста. Лена.
Здравствуйте. Пунктом 1 статьи 551 ГК РФ предусмотрено, что переход к покупателю права собственности на недвижимое имущество по договору продажи недвижимости подлежит государственной регистрации.
Отсутствие государственной регистрации перехода права собственности на недвижимое имущество к покупателю не является основанием для признания недействительным договора продажи недвижимости, заключенного между этим покупателем и продавцом.
После передачи владения недвижимым имуществом покупателю, но до государственной регистрации права собственности покупатель является законным владельцем этого имущества и имеет право на защиту своего владения на основании статьи 305 ГК РФ. В то же время покупатель не вправе распоряжаться полученным им во владение имуществом, поскольку право собственности на это имущество до момента государственной регистрации сохраняется за продавцом.
Спросить
Здравствуйте!
Переход права собственности на недвижимость по договору продажи недвижимости к покупателю подлежит государственной регистрации (п. 1 ст. 551 ГК РФ).
Это относится к возникновению права собственности.
А вот сам по себе договор купли-продажи вступает в силу с момента его подписания.
СпроситьРодила второго ребенка отказали давать родовой сертификат. Пришло письмо что отказываются выдавать по статье пункт 3 части 6 статьи 5. что это за статья?
Здравствуйте, следует детально изучить Ваш отказ, присылайте на почтовый ящик вместе с контактным телефоном.
СпроситьМеня уволили не справедливо с работы по статье пункт 7 части первой статьи 81, пробывала ссудится с организацией, бесполезно. Сейчас не могу найти работу, нигде не берут. Можно ли завести новую трудовую? И сохранится ли статья в трудовой?
