Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно уведомление вручается не поздее 2 месяцев до дату вольнения, значит 8 января Вам надо забрать книжку и расчет

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Не совсем понятно, 7 ноября Вас просто предупредили или просто поставили перед фактом что Вы сокращены?

При сокращении работодатель обязан Вас уведомить не менее сем за 2 месяца. Трудовая книжка выдается при последнем рабочем дне, или направляется по почте на адрес работника, если сам работник не может ее забрать лично. Дата увольнения - последний рабочий день.

Доброго времени Вам времени суток! В данном случае уведомление вручается ровно за два месяца до даты увольнения, в последний день должны выдать полный расчёт и трудовую книжку, согласно действующего трудового законодательства. Всего Вам хорошего.

Уведомление выдается не менее чем за два месяца до увольнения. Как правило в уведомлении указывается и дата увольнения в связи с сокращением. Если её нет, то увольнение будет 9-м января. Во всех случаях днём увольнения считается последний рабочий день. Особенно при увольнении по инициативе работодатнля. 9-го полный рабочий день. В этот день вам обязаны выдать полный расчет, включая компенсацию Согласно Ст. 178 ТК РФ и трудовую книжку с соответствующей записью.

А 8 января это праздник, значить 9 января забирать трудовую книжку,