Является ли учеба в ВУЗе на очно-заочном (вечернем) отделении уважительной причиной уволиться пораньше?
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока окончания трудового договора. (16 ноября 2011 г.) Работодатель может потребовать 60 т. р. за 3 месяца обучения спец. Видам сварки. Т.Е. я 3 месяца учился (во время испытательного срока) и мне платили зарплату 20 т. р. в месяц.
Является ли учеба в ВУЗе на очно-заочном (вечернем) отделении уважительной причиной уволиться пораньше? Если учитывать, что работа носит коммандировачный характер, а сейчас участок находится в г.Волхов и на занятия к 18:00 мне просто не успеть.
Не думаю, что учебу на вечернем отделении сочтут уважительной причиной. Советую поискать нарушения трудового законодательства: неоплаченую сверхурочную работу, задержку зарплаты, вызовы на работу в выходные дни, и т.п.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Роль учебы в вузе при увольнении по желанию работника - важный фактор или пренебрежимая причина?
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Как правильно уволиться при нарушении работодателем условий трудового договора?
Как защитить диплом на очно-заочной форме обучения после отчисления с очной формы?
