Сроки предоставления документов при переводе с одного предприятия на другое при нахождении работника в отпуске
Здравствуйте при обоюдном согласии о переводе с одного предприятия на другое в какие сроки должны отдать документы если работник находится в отпуске до 23 12 2017
Если работник в день увольнения не работает и не забирает трудовую книжку - по ТК нужно отправить ему на почту уведомление о необходимости забрать трудовую книжку. Расчет перечисляется на карту, в приказе можно указать что не расписался в связи с отсутствием на работе.
Спросить
Трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день независимо от основания увольнения. Также и выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работник письменно запросил копии каких-либо документов, связанных с его работой в организации, то выдать их работодатель обязан в течение трех дней со дня получения заявления (течение срока начинается о следующего дня за днем подачи заявления).
Когда день увольнения? Отпуск здесь при чем?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Оформление отпуска для работника, переведенного из ликвидированного предприятия в 2015 году?
Законность перевода работника без согласия на другой участок в пределах предприятия, но в другой области - вопросы и анализ
Выплаты при ликвидации предприятия работнику - особенности при расторжении договора односторонним порядком и по обоюдному согласию
Возможен ли перевод работника между отделами на предприятии в стадии ликвидации при согласии работника?
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника
