Юридическая сила договора подрядчиков без указания на наличие ИП и возможные последствия невыплаты за выполненные работы
Здравствуйте. На данный момент работаю в строительной фирме, имеется трудовой договор, но официально не устроена. По договору числимся как бригада подрядчиков, насколько наслышана, у подрядчика долдно быть свое ИП и это должно быть указано в договоре, чего там соответственно нет. Деньги получаем за сделанный объем и не плохую сумму. Скажите пожалуйста, имеет ли такой договор юридическую силу, в случае того, если по окончании работ не будет выплат? Наряд закрывается 25 числа текущего месяца. Объект желательно сдать этого же числа, но сроки в договоре не установлены. Спасибо.
Доброго времени суток, Марина!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно прочитать трудовой договор.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Невыполнение стороной налоговых обязательств на действительность не влияет. Помимо текста этого договора вам лучше иметь дополнительное подтверждение того, что вы данные трудовые функции выполняли.
СпроситьЧто значит официально не устроены, если есть трудовой договор? Конечно он имеет юридическую силу, если подписан работодателем, а если работодатель не вносит запись в трудовую книжку или платит зарплату "в конвертах" - это его проблема и его могут привлечь к ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
В вашей ситуации для ответа на ваш вопрос следует изучать ваш заключенный с фирмой договор подряда.
СпроситьУточнила, договор не трудовой, а на подряд.
СпроситьТогда сложно сказать. Нужно знать условия договора. Помните что по договору подряда должен быть передан результат работ. Именно за него производится оплата. При заключении трудового договора оплата осуществляется помесячно без привязки к результату. При договору подряда необходимо не забывать подписывать акты выполненных работ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Недостатки договора цессии - отсутствие предмета и отсутствие упоминания о должнике и сумме долга
Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.
Нужно ли продлевать договор подряда после истечения срока окончания работ и неисполнения объемов в полном объеме?
