Захарова Наталья Николаевна
05.04.2004, 15:29
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Читать ответы (1)
Сотрудница ушла в ежегодный отпуск на 28 дней с 30.06.2011 по 27.07.2011 г., согласно приказа. Находясь в отпуске, она заболела и принесла больничный на 15 дней. Отпуск соответственно продлевается на эти 15 дней, т.е получается с 28.07.2011 г по 11.08.2011 г. она находится на продленном отпуске. Но придя сегодня на работу 28.07.2011 (на след день, согласно ранее приказа), она написала заявление на увольнение с 28.07.2011 г.
Если это увольнение по собственному желанию, то увольнять можно и во время отпуска без проблем.
Прийдет она 11.08 и получит свои расчетные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
