Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконные действия работодателя - угрозы, лишение зарплаты и неправомерное увольнение. Как защититься?

06.12.2017, 06:16
• г. Оренбург

У меня такой вопрос моя сестра про работала два месяца в магазине РАЙПО прошла простая ревизия ей насчитали не достачу 80000 тысяч рублей хотя такого обората товара нет в день выходило менее пяти тысяч рублей потом ей вычли зарплату в счет долга без приказа уволили по 85 статьи и это еще не все на работу принемали на полный рабочий день т.е полная ставка а выесняентся что работала на ноль пять ставки на этом не успакаиваются она многодетная мать ей угрожают что каждый день будут к ней домой наведываться что делать помогите бумаги она не подписывала за нее подрисала ревизор.

Читать ответы (6)
Полный рабочий день Работа в магазине Многодетная мать Рабочая ставка Приказ уволить
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Непонятно кто угрожает и чем угрожает. Если недостача имеется то данная организация должна подать заявление в полицию и суд о взыскании денег. Поэтому если они этого не сделали, то она сама может подать иск в суд о невыплате заработной платы.

Спросить

Если умелый место подделка документов, на основании которых производится удержание, то имеет смысл обратиться в Следственный комитет РФ с заявлением о преступлении.

Спросить

Как в выплачивать такую не достачу если в день и то невсегда сдавала выручку то три то пять тысяч такого оборота товара на такую сумму небыло они суют мне бумаги чтобы я родписала при увольнение давали приказы мне на подпись о удержание зароботка хотя раньше приказа удержали я ни чего не подписывала и недавала согласия на выплату не достачи и в трудовой написана уволена по 85 статьи.

Спросить

Здравствуйте. Вам не надо ничего выплачивать, так как судя по вашим словам инвентаризация была прошла с нарушением, все документы подделаны. Поэтому не платите и посылайте их в суд.

Спросить

Если вы ранее никаких договоров о полной материальной ответственности не заключали, то не подписывать и ничего сейчас. А предоставьте работодателю доказывать факты, на которые он ссылается в судебном порядке.

Спросить

Беспредел устраивают работодатели. А была ли ревизия при её приёме на работу? За какой период её провели? И наверное ещё и зарплату не выплатили? Может вы сможете нанять юриста который не допустит взыскания и зарплату вернет? Обращайтесь, поможем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.12.2017, 22:05

Незаконное увольнение и клевета на работницу - история моей сестры в магазине РАЙПО

Доброго время суток! У меня такой вопрос моя сестра про работала два месяца в магазине РАЙПО прошла простая ревизия ей насчитали не достачу 80000 тысяч рублей хотя такого обората товара нет в день выходило менее пяти тысяч рублей потом ей вычли зарплату в счет долга без приказа уволили по 85 статьи и это еще не все на работу принемали на полный рабочий день т.е полная ставка а выесняентся что работала на ноль пять ставки на этом не успакаиваются она многодетная мать ей угрожают что каждый день будут к ней домой наведываться что делать помогите бумаги она не подписывала за нее подрисала ревизор все снято на скрытую камеру.
Читать ответы (1)
Александр
14.10.2019, 14:14

Является ли законным предложение работать на 0,25 ставки с полным рабочим днем и окладом 1800 рублей?

Вопрос такой. Моей жене предложили устроиться на работу на 0,25 ставки, при этом она должна работать полный рабочий день и оклад на эту ставку 1800 рублей. Законно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
29.02.2016, 12:57

Невыплата положенного пособия и увольнение без обоснования - что делать в моей ситуации?

Я работала в школе кассиром на 1 ставку, секретарём на о,5 ставки и каждый месяц по мимо этого ещё доплачивали оставшихся 0,5 ставки секретаря и 0,5 ставки за ведение гос. закупок. В общем получается 1,5 ставки по договору и 1 ставка доплат каждый месяц. Моя зар. плата каждый месяц составляла 11345 (с НДФЛ) рублей. Была уволена в связи с ликвидацией организации. Были выплачены пособия за 3 месяца не в размере среднего заработка (как полагается по статье 178 ТК РФ), а по одной ставке кассира. Правильно ли это и что делать?
Читать ответы (1)
Мадина
01.02.2019, 03:25

Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?

При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (5)
Юлия
14.11.2020, 12:04

Неправомерные действия работодателя

Устраивалась в сад на 0.5 ставки психолога и 1 ставку воспитателя. Бумагу на 1 ставку я подписала. Функции все на 1.5 ставки выполняла. Ссылаясь что пандемии забыли дать часы на психолога. Потом дали, сейчас опять забрали... Бумаги не подписывала. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Александр
14.10.2019, 14:12

Можно ли предложить работникам 0,25 ставки при полном рабочем дне?

Вопрос такой. Моей жене предложили устроиться на работу на 0,25 ставки, при этом она должна работать полный рабочий день и оклад на эту ставку, 0.25. Законно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
23.12.2019, 23:13

Олицетворение нарушений - работа без оформления, увольнение без ревизии и неуплата зарплаты - как защитить свои права

Такой вопрос. Я с 1 сентября этого года работала продавцом у Ип,обещал каждый раз, что оформит меня. Проработав 3 месяца при выходе на работу после выходных мне было объявлено, что из за меня упала выручка в магазине и я уволена. Конечно же оформления ни какого не было. С сентября по середину ноября примерно я работала одна без напарника, шеф сам меня подменял на выходных. В середине ноября взяли второго продавца на все мои просьбы провести ревизию одни отмашки, что потом. 17 декабря меня уволили, я спросила когда будет ревизия опять тишина. Прошла неделя и я узнаю, что была ревизия в магазине, позвонила спросила почему без меня в ответ услышала, что я отношения не имею к магазину поэтому ревизия без меня. Спросила про зарплату сказали, что после подсчёта ревизии буду получать... Как мне быть в этой ситуации. Ведь за это время пока я не работала магазин работал и там можно было таких делов наваратить... Куда мне обращаться в суд, в прокуратуру или в трудавую инспекцию?
Читать ответы (1)
Анна
26.05.2016, 13:42

Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?

Перед декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?
Читать ответы (2)
Люба
06.02.2012, 21:28

Через две недели сделали ревизию мы уже подписывали ревизию и делали в 2 экземплярах.

Я работала в магазине 4 месяца без договора, нас 3 продовца. Работали на солидарность. К кассе были доступны 3 продовца и хозяйка магазина. Первая ревизия прошла в одном экземпляре мы её не подписывали. Была недостача 120 тысяч. Через две недели сделали ревизию мы уже подписывали ревизию и делали в 2 экземплярах. Недостача увеличилась ещё на 50 тысяч. Два продовца ушли из магазина.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.03.2020, 20:25

Работа в магазине без ревизии и договора - проблемы с зарплатой и материальной ответственностью

Устроилась на работу 24 декабря 19 года магазин не принимала, до этого ушло два продавца, одна в декрет, другая работала не официально уволилась, ревизию не проводили, потом ушел ещё один продавец в январе тоже без ревизии, я проработала три месяца их них чаще была на больничных, т.к. маленький ребенок, сейчас захотела уйти провели ревизию, т.к. есть у нас продавец, который берет товар не записывя ни куда, только себе на листочек, а потом как удобно выплачивает, то тут у нее не получилось оплатить взятый ей товар, соответственно будет недостача. Последняя ревизия была в августе 19 года. А эту ревизию сделали 16.03 и все ещё не посчитали, зарплату должны были давать 15.03. Прошу дать зарплату не дают, все по результатам ревизии. Договора о трудоустройстве я не подписывала, но запись в трудовой есть, что работаю официально, о материальной ответственности приказ подписала 16.03. Денег и товар без оплаты в магазине не брала, законно будет ли вычет денег из зарплаты, если будет выявлена недостача? И куда обращаться?
Читать ответы (1)