Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить отгул на 30 и 31 декабря с учётом производственного календаря и особенностей работы

06.12.2017, 09:19
• г. Пермь

Доброго времени суток!

В преддверии Нового года хотелось бы узнать, как можно не выходить на работу 30 и 31 декабря этого года. Дело в том, что по устной договорённости с начальством, я отдыхаю по понедельникам и вторникам, а здесь мне необходимо будет уехать в другой город, и в случае рабочих смен не успеваю вовремя.

В то же время я заметил, что по производственному календарю работаю в декабре на две смены больше (т. е. декабрьских выходных у меня 8 вместо 10).

Можно ли это использовать как аргумент для оформления мне отгула на эти два дня? Или найдутся ещё легальные способы получить их?

P.S. Отношения с начальством, мягко говоря, напряжённые.

Читать ответы (1)
Уехать в другой город Работа в две смены Оформление отгула Рабочее время Рабочая смена
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, уважаемый Сергей

Напишите за свой счёт эти дни так как начальство вряд ли пойдёт Вам навстречу учитывая отношения.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ФИЛАТОВ ЮРИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ
04.12.2014, 22:45

Планы на отпуск и выплата пособия

Ухожу в отпуск 15 декабря а 6 декабря отрабатываем за 31 декабря надо мне выходить на работу 6 декабря отпускные уже выплачены и двойной оплаты не должно быть?
Читать ответы (3)
Галина
12.07.2018, 17:06

Как решить конфликт по поводу выходных дней на частном предприятии - советы для администратора магазина

На работе назревает конфликт по поводу выходных дней, поэтому хотелось бы узнать, как поступить. Работаю администратором в магазине у ИП, занимаюсь составлением графика работы для сотрудников. Месяц назад вышла девушка из декрета (двое детей 3 и 5 лет). В нашем магазине плавающий график, выходных и перерывов нет. Девушка хочет выходные в субботу и воскресение, но не получается ставить так всегда. При этом многие работники высказали своё недовольство по этому поводу, так как дети есть почти у всех (коллектив 7 человек). Как регулируются и регулируются ли вообще каким-либо законом выходные дни на частном предприятии и как мне следует поступать? С уважением, Галина.
Читать ответы (8)