Консультация по увольнению работника, который подал заявление на отпуск после уведомления об увольнении

• г. Нижневартовск

Добрый день. Очень нужна консультация. На предприятии происходит сокращение. Согласно уведомлению об увольнении работник должен быть уволен 31 января. Однако ещё до выдачи ему уведомления о увольнении по сокращению он написал заявление на отпуск на 44 дня до 20 февраля. Что с ним делать? Уволить пока он в отпуске мы не можем, но с уведомлением об увольнении он ознакомился под роспись и знает что должен быть уволен 31 января.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Официально написать уволить Вы можете только по окончанию отпуска. Всего Вам доброго, с уважением Ю. В.Лихограй.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов