Закрытие предприятия на консервацию - права рабочих и выплаты, которыми они могут воспользоваться

Доброго времени суток!

Конечно, в рассматриваемой ситуации не имеют такого права. Требуйте увольнения с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи!

Работодатель обязан уволить работника по сокращению. Выплаты обязаны осуществить на основании статьи 178 Трудового кодекса. На биржу работник обязан встать самостоятельно в течении 2 недель после увольнения.

Доброго вам времени суток. В данной ситуации не имеют такого права. Требуйте увольнения с выплатой выходного пособия. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Однозначно действия работодателя неправомерны. Требуйте, чтобы Вас увольняли по сокращению штатов-тогда сможете получать зарплату ещё в течении 2 месяцев, в том случае если за этот период не устроитесь-то тогда оплатят и третий месяц. На биржу нужно будет самостоятельно вставать. Всего Вам хорошего.

Если работник уволиться по собственному желанию, то ничего кроме компенсация за все неиспользованные отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации он не получит. Разве что остаток заработной платы. В такой ситуации не нужно подавать каких-либо заявлений об увольнении по собственному желанию. Предоставьте инициативу работодателю. Пусть инициирует сокращение со всеми положенными выплатами на основании статьи 178 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте! Ну для начала надо бы знать суть дела чтоб вам ответить наверное с этим вопросом будет лучше очно обратиться к юристу. Увольняться по собственному однозначно не следует.