Невыплата процентов за молодого специалиста при перерыве в педагогическом стаже - есть ли правовое основание?
Здравствуйте! Пишу с просьбой решить один вопрос. В 2013 г. закончив университет, устроилась работать в школу. Мне выплачивали % за молодого специалиста. А в 2015 г. по семейным обстоятельствам мне пришлось менять место жительство (пед стаж 2 года). В 2015 г. устроилась работать в администрацию сельского поселения. Проработала там 2 года, т.е. 2 года муниципальной службы. Потом 2017 г. снова устроилась работать в школу, но только в другую. В этой школе Мне на выплачивают % за молодого специалиста, объяснили тем, что у меня прерван пед стаж. Ведь я 2 года работала в школе, потом у меня идёт 2 года муниципальной службы и вот снова у меня пед стаж пошел. Правомерно ли то, что мне не делают надбавки в ЗП (не выплачивают % за молодого специалиста). В каком законе или нормативно-правовом акте я могу прочитать о % за молодого специалиста? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Судя по вашей ситуации, Вы утратили право на получение по нескольким признакам. Во-первых, молодым специалистом считается лицо, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся на работу по специальности. Обязательным условием считается трудоустройство в течение первого года после получения диплома. Во-вторых, статус молодого специалиста в таком случае длится три года с момента оформления трудового договора. Данные нормы регулируются статьей 70 Трудового кодекса РФ, а также региональными программами о социальных выплатах молодым специалистам на селе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация