Права воспитателя в детском саду - вопросы оплаты и замещения заведующего
Хотелось бы получить ответ на мой вопрос. Я работаю воспитателем в дет. саду. На время отпуска заведующей исполняла обязанности на 0,5 ставки за нее, был приказ на меня. А в отдел кадров мне проставили за весь отпуск заведующей только разницу в окладе, т. е. мне начислили за 50 дней и.о. зав. только 6 тыс. р. Образование позволяет мне ее замещать у меня законченное выссшее пед. образование и 2-х годичные курсы "менеджмент в образовании" имею два диплома. В отдел кадров объяснили, что теперь они не проставляют замещение заведующих. А как тогда оставаться за заведующую если за это не платят? Пожалуйста, разъясните мне не нарушаются ли права ТК РФ. И куда мне обратиться, чтобы мне оплатили эти 0,5 ставки я ведь за нее выполняла всю работу помимо моей основной должности воспитателя, т.е. находилась на рабочем месте целый день.
Пожалуйста, разъясните мне не нарушаются ли права ТК РФ. И куда мне обратиться,
- Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, так как Ваше право нарушается администрацией ДОУ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Вопрос о необходимости прохождения платных курсов для получения среднего дошкольного образования в детском саду
Конфликт интересов - Почему отдел кадров не предложил мне должность, соответствующую моему образованию?
Насколько правомерны действия заведующего базового учреждения
