Ольга
07.10.2011, 06:39
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Читать ответы (1)
С одной из наших сотрудниц в 2006 г. был заключен срочный трудовой договор на 5 лет. В этом мес. истекает его (договора) срок, а сотрудница в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можем ли мы в данном случае заключить с ней новые Трудовой договор, опять таки сроком на 5 лет? Или она автоматически переходит на неопределенный срок?
Александра! Если в договоре прописаны условия пролонгации , то может быть на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация