Недовольство условиями труда и понижение зарплаты - Мой опыт работы в организации

Доброго времени суток!

Посоветовала бы Вам всё оценить и возможно можно подать на них жалобу в трудовую инспекцию, если нарушался порядок, Вас должны были знакомить под роспись с приказами, которыми назначался штраф, в них должно было указываться Ваше нарушение и т.д.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и т.п.) или за более подробной письменной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте в личные сообщения!

Всего доброго!

Доброго времени суток!

Имейте ввиду, что штрафы работников - грубейшее нарушение трудового законодательства. Если желаете уволиться - Ваше право, но очень рекомендую наказать работодателя-хама, сообщив о "штрафах" в ГИТ (трудовая инспекция) и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи!

Доброго времени суток, Вера! В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации Труд свободен. Вы праве выбирать профессию, род деятельности согласно своим способностям к труду. Согласно части 4 данной статьи признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Это означает, что вы можете отстаивать свои трудовые права как в суде, так и в досудебном порядке с помощью комиссии по трудовым спорам (в которую входят представители от работников и представители от работодателя), обратиться в профсоюзная орган, прокуратуру за необоснованное начисление вам штрафа.