НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.
Я работала в мед вытрезвителе. НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ. Так по какой статье должны были уволить? В чем разница между ними?
Здравствуйте, Лариса! При ликвидации предприятия работодатель согласно статье 180 ТК РФ обязан предупредить работников об этом персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. В статье 178 разъясняется, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации организации - статья 81 пункт 1 ТК РФ.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация