Юрий, приветствую Вас. Если Вам установлен был испытательный срок, это прописывается в договоре, то уведомление об увольнении за 3 кал. дня. Если не прописано, значит на общих основаниях - за 2 недели. Но работодатель сам имеет право Вас уволить раньше.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

08.12.2017, 05:43,

г. Барыш

Доброго времени суток. Не имеет значения, сколько времени вы работали, отрабатывать в любом случае требуется,

если вы на испытательном сроке, то достаточно предупредить работодателя об увольнении за три дня

Спросить

Юрист

Лошкарева И. В. 4.9

08.12.2017, 05:51,

г. Красноярск

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В данном случае Вам необходимо за три дня предупредить, а без отработки по согласованию с работодателем только. Всего Вам хорошего!

Спросить

Автор вопроса

DELETE

08.12.2017, 05:40,

г. Иркутск

Спасибо всем огромное. Нет, не на испытательном сроке. Обстоятельства таковы, у моей бабушки случился инсульт, ей нужна моя помощь, я должен как можно быстрее освободиться с работы.

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

08.12.2017, 05:42,

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Тогда прямо в заявлении на увольнении пишите это основание, приложите документы к заявлению

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Спросить

Юрист

Вахрушева Е. В. 4.8

08.12.2017, 05:43,

г. Ижевск

Юрий, тогда попросите без отработки уволить. Объясните ситуацию, вполне возможно Вас услышат. Нужно обязательно переговорить.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

08.12.2017, 05:44,

г. Барыш

Доброго времени суток. Если испытательный срок не установлен, в таком случае работодатель может вас заставить отрабатывать, максимум две недели. Ну возможно у вас получится договориться

Спросить

Юрист

Лошкарева И. В. 4.9

08.12.2017, 05:53,

г. Красноярск

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В вашем случае просите без отработки. Я думаю работодатель должен пойти на встречу, так как причина является уважительной. Всего Вам хорошего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

пожалуйста. Могу ли я уволиться без отработки дней, если я работал всего месяц? Спасибо.

Иркутск - онлайн услуги юристов