Возможно ли быть директором ООО без трудового договора и приказа о назначении?

08.12.2017, 10:37

• г. Барнаул

Здравствуйте! Могу ли я считаться директором ООО только на основании листа записи ЕГРЮЛ, без заключения трудового оговора с Обществом (2 учредителя, учредителем не являюсь) и без составления приказа о назначении директора? Несу ли я в таком случае материальную ответственность перед обществом?

Читать ответы (4)

Несет ли материальную ответственность
Приказ о назначении директора
Материальная ответственность

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Остапущенко Д. В. 4.9

08.12.2017, 10:40,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Директор ООО обязательно назначается приказом организации, этот приказ может потребоваться в дальнейшем при работе с контрагентами и вообще в хозяйственной деятельности.

Спросить

Юрист

Вахрушева Е. В. 4.8

08.12.2017, 10:41,

г. Ижевск

Вадим, здравствуйте!

В ЕГРЮЛ вносят запись на основании ПРОТОКОЛА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ, в котором Вас избрали на определенный срок. Теперь с Вами учредители обязаны заключить трудовой договор.

Спросить

Юрист

Савина Е. В. 4.7

08.12.2017, 10:41,

г. Краснодар

Добрый день!

Вы являетесь единоличным исполнительным органом общества на основании решения учредителей. Соответственно, ИФНС внесла запись в единый государственный реестр юридических лиц в соответствии с поданными документами.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

08.12.2017, 10:41,

г. Санкт-Петербург

Вы считаете директором ООО, если в учредительных документах есть сведения об этом. А то, что с Вами не заключен трудовой договор и не издан приказ, свидетельствует лишь о том, что нарушаются Ваши трудовые права.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли быть директором ООО без трудового договора и приказа о назначении?

Барнаул - онлайн услуги юристов