Ситуация с отказом выплаты зарплаты и продолжающимся требованием деньги - Как защитить свои права в подобной ситуации?
Добрый вечер. Ситуация такова. Муж устроился водителем на грузовую машину. З.п.и авнс не выплачивались и он допустил проступок. И нанес компании матеральный ущерб, это было пресечено он выплатил полностью ущерб, но руководитель продолжает настаивать что муж должен ему деньги (колеса он вернул под роспись) но бумага у директора. Трудовую книжку не отдает, собственно как и з.п. подскажите как быть в этой ситуации. Какие права у мужа есть, если он юыл выгужден так поступить по причине не оплаты труда. (даже аванс не выдали)... помогите с советом?
Добрый вечер! Пусть муж обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о задержке в выплате заработной платы. Придет на прием и все объяснит.
СпроситьДоброго времени суток, Юлия!
В организации должны были провести служебное расследование и оформить материальный ущерб, нанесенный работником в соответствии с законом. Вы можете написать заявление в адрес руководителя организации с просьбой выдать все документы по материальному ущербу и документы, связанные с оформлением на работу (приказ о приеме, трудовой договор). В противном случае, вы можете обратиться в суд. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию по факту не выплаты заработной платы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте! Ну тут надо более детально разбираться скорее всего начинать с жалобы в трудовую инспекцию а вот далее возможно в суд обратитесь очно к юристу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация