Отсутствие времени на обед - как начальник участка оправдывает это для маляра
Работаю маляром. Начальник участка расписал мне распорядок дня поминутно, в котором отсутствует время на обед. Объясняет это тем, что я могу пообедать во время сушки изделия.
Здравствуйте при восьмичасовом рабочем дне обед должен составлять не менее получаса по трудовому законодательству поэтому вы можете либо сказать об этом работодателю либо сразу написать жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Действия работодателя неправомерны. Согласно статьи 108 Трудового кодекса работнику обязаны предоставить время для обеда и отдыха от 30 минут до 2 часов в зависимости от режима работы.
Спросить
Время на обед – является обязательным, это предусмотрено трудовым кодексом. На работодателя можно Пожаловаться в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый вечер! Работодатель обязан предоставить время на обед, но может это время не оплачивать. Перерыв на обед должен быть обозначен в Вашем трудовом договоре.
Спросить
Мой ребенок заболел утром, об этом было сообщено классному руководителю в 8-20 утра. Тем не менее за этот день нам ставят оплату за обед. Классный руководитель объясняет это тем, что заявку на обед она подаёт до 8-15 утра текущего дня. Обеды готовят на своей кухне в школе. Наш класс питается в 11 или 12 часов дня. Могу я не оплачивать обед в этот день?
В данном случае придется оплачивать, т.к. актуально было предупредить хотя бы за день, т.е. вечером, а за пять минут до подачи заявки, тем более если это отражено (порядок и время заявки) в документах то можно конечно спорить но это ничего не даст!
Спросить
Всем добрый вечер у меня к вам вопрос. Я слесарь газовой котельной работаю сутки. Оплачивают мне 22 часа. Время обеда мне не оплачивают. Имею ли право уйти на обед за пределы предприятия? Начальник требует, чтоб в обед я находился на рабочем месте.926
Здравствуйте. На обед имеете право уйти куда угодно. Статья 108 Трудового кодекса в помощь.
СпроситьЕсть вопрос, меня зовут Алексей. На работе прошел инцидент, во время рабочего дня пропал инструмент, которым я работал. Инструмент мне дал напарник, записан инструмент на начальника подразделения. Когда мы с напарником пошли на обед, инструмент оставили на объекте. После обеда обнаружить не удалось. Сейчас с меня хотят снять стоимость инструмента. Законно ли? Я работаю электриком.
По закону нет. Работодатель не имеет право с Вас взыскивать стоимость инструмента.
Но скорее всего з/п у вас серая, поэтому и темной части з/п с вас удержат стоимость инструмента.
Сами шли на риски, когда соглашались (если соглашались) на серую з/п.
Что касается инструмента, то за ним необходимо смотреть, поэтому с точки зрения морали все обосновано.
СпроситьНазвать инструмент - большой секрет? Бетономешалкя или молоток с клещами?
За пропавший инструмент отвечает тот, у кого заключен договор о полной материальной ответственности и за кем был закреплен инструмент - он обязан был обеспечить сохранность инструмента во время перерывов и в конце рабочего дня. Но Вы должны были начальника поставить в известность, что инструмент остается на объекте во время Вашего обеда...
СпроситьЯ работаю начальником склада готовой продукции на заводе железобетонных изделий. Есть регламент по работе с возвратом продукции от покупателей, в нем прописано, что возвратное изделие маркируется надписью возврат и хранится отдельно до составления акта на брак, после чего маркируется изделие надписью НК, но некий работник другого отдела замазал надпись возврат и изделие было отгружено другому покупателю. В регламенте есть строчка начальник СГП обязан организовать отдельное хранение изделий с пометкой НК и не допустить реализации таких изделий Мне объявили выговор, за то что я не обеспечил хранение и допустил реализацию этого изделия. Могу ли я оспорить данный выговор в суде?
Добрый день,Никита! Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
СпроситьС маляром Сидоровым завод заключил соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Соглашением не был предусмотрен трудовой распорядок Сидорова: время начала, окончания рабочего дня, выходные дни. Через месяц после окончания работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правомерно ли требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
Понятно , что отношения между заказчиком и исполнителем гражданско-правовые, т.к. Поручаемая работа имеет разовый характер и , соответственно , никакого отпуска работнику не положено. Стало быть и компенсации за неиспользованный отпуск не положено.
СпроситьЛокомотивным бригадам маневрового движения начальник депо установил регламентированный обед, время которого один час. Условий для обеда локомотивным бригадам не создано. Соответствует ли приказ начальника депо трудовому законодательству т.к. время за обед высчитывается из времени смены.
Г-н Спехов!
Статьей 108 ТК предусмотрено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
С уважением
СпроситьРабота вахтовым методом, в две смены, непрерывное производство... оплачивается 11 часов рабочего времени... администрация обьясняет тем что 1 час уходит на обед... Обеденного перерыва как такового нет, на время обеда подменяет ранее пообедавший напарник... Правомерна ли оплата лишь 11 ти часов?
Нет, не павомерно.
Ст. 109 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Обратитесь в труд инспекцию
СпроситьПо поводу двух смен:
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
Запрещение заниматься своими делами в обед на непрерывном производстве - есть ли законное основание?
Работаю на непрерывном производстве, лаборантом, предусмотрен 1 час обеда - начальник запрещает в этот обед покидать помещение и заниматься личными делами в частности запрещает вышивать в обед. Законно ли это?
Здравствуйте. Нет, не законно. Время обеда в рабочее время не включается. Работник имеет право покидать своё рабочее место.
СпроситьСкажите пожалуйста. Я принесла справку на легкий труд по беременности на работу. Работаю на заводе в 2 смены. 2 смена заканчивается в 12 ч.ночи. Начальник участка сказала, что ничего не изменилось, и работать придется так же в 2 смены. Права ли она? На моем участке отсутствует работа и меня ставят на другие участки, где работа сложнее моей. Законно ли это? Большое спасибо!
Я устроился на работу с графиком 2 через 2. Но сейчас мы уже 3 месяца работаем сутки через сутки. За это время нам отведен только 1 час на обед, который в свою очередь ненормированный (мы можем 14:00 а можем и 23:00 пообедать). Законно ли это?
