Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие подписанных документов после 9 месяцев работы - что делать?

11.12.2017, 03:48
• г. Владивосток

Работаю 9 месяцев, ни какие документы до сих пор не подписывала! Забрали у меня только копию паспорта и трудовую книжку, мед книгу отдали мне, но и на комиссию не отправляют, что делать.

Читать ответы (1)
Копия трудовой книжки Трудовая книжка Копия паспорта Копия трудовой Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дарья!

Обратитесь к работодателю письменно с вопросом, почему с Вами не заключают трудовой договор (или гражданско-правовой договор), а также почему Вам не дали ознакомиться с приказом о зачислении на работу.

Копию паспорта никогда никому не давайте. Можете показать, но не более того.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
07.11.2014, 08:11

Незаконно уволена из фирмы - клиенты отказываются погасить долги, а директор намерен обвинить меня

Я работала в фирме неофициально (у меня сняли только копию паспорта, никаких документов я не подписывала). отработала 1,5 года...2 октября меня вызвали директора и сказали что я завтра могу не выходить. Теперь на меня хотят повесить большой долг.. я беременна. В фирме была черная и белая бух-я, я занималась только выпиской товара. Товар довался в долг.. теперь клиенты отказываються от этих долгов и директора хотят повесить их на меня. Клиенты редко подписывали документы так как товар восновном выписывался в черную (без счет-фактур)
Читать ответы (2)
Ольга Сахно
12.08.2020, 16:30

Могу ли я уйти с работы без договора с работодателем?

Меня оформили на работу, но я не подписывала рикаких договоров, ничего. Только предоставила копии паспорта, снилс, инн.трудовая у меня на руках. Случился конфликт с работодателем и я хочу уйти. Могу ли я просто уйти без обьяснений?
Читать ответы (4)
Пысларь Екатерина Сергеевна
02.10.2018, 18:55

Работодатель отправил трудовую книжку по почте она так и не пришла, что делать как восстановить трудовую кн.

Работодатель отправил трудовую книжку по почте она так и не пришла, что делать как восстановить трудовую кн.
Читать ответы (3)
Татьяна Буймова
05.08.2021, 04:33

Неожиданное обнаружение нехватки денег при увольнении из ИП ПОСТИ

Работала в ИП ПОСТИ 6 месяцев, все всегда было хорошо, не было не достачи, вот я решила уволится, и начальство предложили сделать учёт, я конечно согласилась, и они посчитались и сказали 46 тысяч не достачи, ну не может быть такого, мы работали честно. Теперь они попросили написать расписки, и мы должны с напарницей отдать деньги.
Читать ответы (2)
Мария
03.01.2016, 13:40

Могу ли я забрать трудовую книжку, если не подписывала договор с работодателем?

Я ведь не подписывала договор никакой, могу ли я просто забрать трудовую книжку? Здравствуйте, пришла работать в одну компанию, все документы у меня взяли (инн, снилс, трудовую, паспорт), сказали испытательный срок 2 месяца, не одного договора не подписывала, вышла через 5 дней в смену, потом поняла что мне эта работа не нравится, и отношение в ней к работникам, и не вышла в смену, могут ли меня уволить по статье? Я ведь не подписывала договор никакой, могу ли я просто забрать трудовую книжку, без записей о этой компании?
Читать ответы (1)
Анна
05.08.2021, 16:37

Бывший работодатель заявляет об отсутствии подписанного приказа об увольнении, а сотрудник получает неприятные последствия

Бывший работодатель говорит о том, что приказ об увольнении не подписан. Т.е.я сейчас прогуливаю получается. Я ему послала своё согласие о том, чтоб он мне выслал трудовую книжку почтой. Мое заказное письмо с уведомлением он не получил. Не ходил на почту.
Читать ответы (4)