Можно ли отказаться от работы, противоречащей логике и здравому смыслу, если это указано в должностной инструкции, и сколько времени можно тянуть с ее подписанием?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В этой ситуации не можете оспорить, но может еотказаться вообще от данной должности

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток!

Оспорить не получится, нет тут противоречий с ТК РФ. Можете просто в данном случае отказаться от трудоустройства к данному работодателю

Всего доброго, желаю удачи!

Должностная инструкция является локальным актом организации.

ПОЭТОМУ в соответствии со ст. 8 Трудового кодекса, как любой локальный акт, содержащий нормы трудового права, она должна быть принята работодателем в соответствии с законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями.

Соответственно, такие противоречия логике и здравому смыслу для этой должности не могут содержаться в долж. Инструкции, утвержденной нормативными актами...

Доброго вам времени суток. В данном случае оспорить не получится, потому что тут нет противоречия с трудовым кодексом. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Если должностная инструкция противоречит условиям трудового договору, то Вы имеете право оспорить ее в суде либо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию из-за данного несоответствия.

Господа, спасибо за ответы. Подскажите так же, инструкцию я обязана подписать в первый рабочий день? Или могу допустим взять ее домой и почитать?