Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Окончательный пересчет отпускных дней - Кадровик утверждает, что основной отпуск в 2018 году у меня должен быть 26 дней, так как в 2011 я отгулял на 2 дня больше. Прав ли он?

11.12.2017, 09:55
• г. Сургут

Кадровик утверждает, что основной отпуск в 2018 году у меня должен быть 26 дней, так как в 2011 я отгулял на 2 дня больше. Прав ли он?

Читать ответы (4)
Основной отпуск
Ответы на вопрос (4):

Необходимо смотреть график отпусков, если вы действительно отгуляли больше то он прав, но это должно было быть с вашего согласия.

Спросить

Доброго времени суток.

Уважаемый Игорь Иванович, если у вас получилось так, что вы отгуляли больше, в таком случае такое возможно.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Здравствуйте! Специалист по кадрам в данном случае не прав, за отработанный календарный год Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Игорь Иванович, здравствуйте! За каждый период отработанный полагается 28 дней календарных. Если Вы брали когда то больше дней (АВАНСОМ), то Вам и могут утвердить в графике отпусков меньше. Сходите в кадры, поднимайте весь период работы и сами просчитайте. Это не трудно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги