Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отзыв заявления об увольнении - какой способ воспользоваться и кто обязан предупредить при найме нового сотрудника

11.12.2017, 15:29

• г. Уфа

Здравствуйте, каким образом отозвать заявление на увольнение в течение 2 х недель? Если директор нашла другого сотрудника за это время должна ли меня предупреждать или я узнаю это когда соберусь отозвать заявление?

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
Должны ли предупреждать
Отозвать заявление

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лихограй Ю. В. 4.7

11.12.2017, 15:32,

г. Омск

Здравствуйте уважаемый пользователь! До истечения 14 дневного срока Вы имеете право отозвать заявление в любой день. Всего доброго и удачи, с уважением Ю. В. Лихограй.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

11.12.2017, 15:34,

г. Новороссийск

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Пишите заявление: прошу отозвать заявление на увольнение...

Директор не должна предупреждать, вам откажут в отзыве и уволят, если сотрудник уже будет приглашен на работу.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

11.12.2017, 15:40,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. До истечения 14 дней вы имеете право отозвать заявление в любой день. Желаю Вам удачи в решении вашего опроса.

Спросить

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

11.12.2017, 15:41,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток! В течение двух недель вы вправе отозвать свое заявление об увольнении, такой порядок предусмотрен Трудовым кодексом РФ, всего хорошего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отзыв заявления об увольнении - какой способ воспользоваться и кто обязан предупредить при найме нового сотрудника

Уфа - онлайн услуги юристов