Оформление трудового договора на другую должность - вопросы законности и защиты интересов сотрудника

11.12.2017, 18:06

• г. Казань

Я оформлена на работу 15 ноября на одну должность и в трудовой есть запись что 1 декабря переведена на другую должность. Трудовой договор и инструкцию подписать дают только после года работы. Трудовой договор оформлен на вторую должность т.е от 1 декабря. Директор уже за это время сменился. Может ли поставить подпись другое лицо (завуч например). Правильно ли все оформлено. Не ущемит ли что-то мои интересы.

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Можно ли поставить другой
Переведена на должность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шакиров В. А. 4.7

11.12.2017, 18:42,

г. Челябинск

Поставить подпись может любое лицо имеющее на это право, то есть все должностные лица действующие от имени директора, предприятия по доверенности, приказу и с правом подписи трудовых договоров. В вашем случае завуч, так как при отсутствии директора, обычно приказом он исполняет обязанности. Если в трудовой указан перевод, то все законно. Только не понятна то,почему вам договор дают только через год работы?!

Спросить

Юрист

Вахрушева Е. В. 4.8

11.12.2017, 18:45,

г. Ижевск

ИРА, здравствуйте! Новый директор имеет право подписывать документы со дня как он вступил на эту должность. А Ваш договор должны дать как только подпишут, а не через год. Требуйте через заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление трудового договора на другую должность - вопросы законности и защиты интересов сотрудника

Казань - онлайн услуги юристов