Не будет ли нарушением, если специалист по охране труда еще ведет учет по военному учету?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ если это будет оформлено как 1) совмещение должностей; 2) исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 3) расширение зон обслуживания или увеличение объема

то нарушения не будет.

Доброго времени суток!

Нет, в рассматриваемой ситуации не усматривается каких-либо нарушений

Всего доброго, желаю удачи!

Уважаемый Александр Владимирович!

Если работник принят на должность "инженера по ОТ и ТБ", то он как и любой иной работник обладающий соответствующими навыками и умениями может выполнять работы по ведению воинского учета как на условиях внутреннего совместительства (ст. 60.1 и гл. 44 Трудового кодекса РФ), так и как внутреннее совмещение (ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ).

Обратите внимание на необходимость заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и соответствующей оплаты выполняемых работ.

Добрый день Александр Владимирович,

возложение доп. обязанностей на спец-ста по охране труда (ведение кадр. Работы, воинск. Учета и т.п.) не в тренде конвенций МОТ, ст.217 ТК РФ,по замыслу законодателя вводится именно должность «специалист по охране труда». Является ли это нарушением, выясниться позднее, в случае нарушения правил охраны труда: почему несвоевременно проведены мероприятия по охране труда и т.п. вопросы контрольно-надзорных органов.