Доброго времени суток. Какой приказ готовит руководитель, если педагог работает в учреждении по совместительству и собирается уезжать на учебную сессию? Должен ли он предоставить мне справку-вызов, чтобы я подготовила приказ на учебный отпуск с сохранением заработной платы или я готовлю только приказ на отпуск за свой счет (без сохранения з/пл)? Спасибо.

Здравствуйте! Справку-вызов предоставляет работодателю студент. На основании справки-вызова оформляется приказ об отпуске. Учебный отпуск с оплатой предоставляется по основному месту работы. Ст.287 ТК РФ.

Какой приказ необходимо подготовить для педагога, работающего по совместительству и уезжающего на учебную сессию?

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?

Читать ответы (1)

Проблема оплаты учебного отпуска в период карантина - нужно ли обновлять справку вызова на учёбу?

Сотрудник учреждения предоставил справку вызов на сессию оформленную декабрем 2019 г. В связи с карантином учреждение не работает и работники находятся на оплачиваемых выходных. На данный момент учебное учреждение проводит учебную сессию дистанционно, должен ли сотрудник обновить справку вызов на учёбу и должна ли бухгалтерия учреждения оплатить учебный отпуск.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы

Я работаю официально в организации, совмещаю работу с учебой (учусь заочно в институте, 3 ий курс) работаю там с мая месяца. Сейчас началась сессия, в институте дали справку-вызов, отнесла на работу, на что мне СКА, чтоб я писала заявление на отпуск за свой счет, без сохранения зп, так мне не положена учебный отпуск! Аргументировали это тем, что я недостаточно долго работаю в данной организации, чтоб мне оплачивали сессию (сохранение заработной платы) на сколько мне известно, то ст. 173 тк рф предусматривает для совмещающих учебу с работой учебный отпуск с сохранением зп, насколько законны действия работодателя, и если незаконны, то куда мне можно обратиться?

Читать ответы (1)

Имеет ли право фирма так поступать и что делать?

Я учусь на заочном, у меня была сессия в период 15 дней, как я знаю по 173 статье трудового кодекса работодатель обязан отпусть сотрудника на учебную сессию с сохранение среднего заработка. У меня на руках была справка-вызов на сессию, в которой утверждалось, что я учащаяся такого-то института, просьба предоставить учебный отпуск, на что мне руководитель сказал что оплачивать ничего не будет, пришлось брать за свой счёт. Имеет ли право фирма так поступать и что делать?

Читать ответы (1)

Влияние отпуска на оплату и проведение сессии в техникуме

Поступила в техникум (моё первое образование). Первая сессия совпала с отпуском, продлится ли отпуск? Если не продлится, то сессия будет не оплачиваемая? Справка-вызов на руках. И может ли работодатель-одну сессию мне оплачивать, а на вторую сессию, я должна ехать во время отпуска или без сохранения заработной платы-брать отпуск?

Читать ответы (1)

Возможность получения учебного отпуска с сохранением заработной платы для психолога

Я психолог, у меня высшее педагогическое образование, сейчас устроилась на работу и в медицинское учреждение, там необходим клинический психолог, по своей инициативе поступила на дополнительное образование-клинический психолог. Имею ли я право на учебный отпуск с сохранение заработной платы, или мне необходимо брать отпуск на 2 недели за свой счёт,справка-вызов предоставляются, учебное заведение аккредитовано. Заранее, благодарю!

Читать ответы (1)

Правомерность отзыва сессии в магистратуре по основаниям учебного отпуска с сохранением заработной платы

В этом году я поступила на заочное в магистратуру в НГУЭУ. В этом учебном году три сессии, первая установочная и две аттестации. На первую сессию я ездила в свой ежегодный оплачиваемый отпуск. На вторую сессию мне предоставили справку-вызов. Приказ на учебный отпуск с сохранением средней заработной платы подписан директором, согласно 173 ст. ТК РФ. Может ли руководитель отдела сделать отзыв с сессии? Будет ли это правомерно? И если это будет правомерно то на каких основаниях? Должна ли я буду вернуться с сессии на рабочее место?

Читать ответы (1)

Пенсию перенесли на 4 месяца из-за недостатка дней отпуска в архивной справке

Работал на севере. При оформлении льготной пенсии мне не хватило 2 дня и пенсию перенесли на 4 месяца. Сказали что в архивной справке указан отпуск за свой счет. Хотелось бы чтобы вы прокомментировали формулировку и можно ли считать этот отпуск действительным без приказа. Выписка из архивной справки-В Приказе от 02.06.86 №89 - слесарю... предоставить отпуск (указано количество дней отпуска). Все считать в отпуске 71 раб. дней. Отпуск предоставить с 16.06.86 по 05.09.86. Предоставить 15 дней без сохранения заработной платы на дорогу до ст. Красноярск и обратно, по трехлетке с 06.09.86 по 20.09.86. Мне не понятна формулировка по трехлетке и как воспринимать эту запись как один приказ на все или на отпуск без сохранения заработной платы должен быть отдельный приказ. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Обязано ли предприятие предоставить мне учебный отпуск на основании справки - вызова на экзаменационную или учебную сессию?

Я получаю 1 высшее образование в государственном ВУЗе (обучаюсь заочно) и работаю в частной фирме. Подскажите пожалуйста (со ссылками на соответствующие законы и др. положения): 1).Обязано ли предприятие предоставить мне учебный отпуск на основании справки - вызова на экзаменационную или учебную сессию? 2). Обязано ли предприятие предоставить мне учебный отпуск с сохранением ср. заработной платы? 2). Может ли предприятие отказать в уч. отпуске и его оплате и на основании чего? Заранее благодарна, Евгения.

Читать ответы (1)

Директор не отпускает на сессию на свой счет - что делать?

Учусь по профилю на бюджете, второе образование, директор не отпускает за свой счёт без сохранения заработной платы на сессию, справку вызов предоставила, у меня последняя сессии перед дипломом, в пед. колледже говорят должна отпустить, если не сдашь сессию отчислят.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой приказ необходимо подготовить для педагога, работающего по совместительству и уезжающего на учебную сессию?

Благовещенск - онлайн услуги юристов