Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильнее - взять 5-го сторожа или платить переработки?

12.12.2017, 13:21
• г. Владикавказ

У нас оформлены в организации 4 сторожа с графиком сутки через трое. Когда один из них уходит в отпуск, трое остальных переходят на сутки через двое. В табеле мы это не отражаем и платим им как обычно. Подскажите как правильнее будет, взять 5-го сторожа или платить переработки? Ведь мы имеем право платить только 100-120 ч. в год переработок, а выходит больше часов. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.

Читать ответы (2)
График сутки через трое
Переработка часов
Сутки через двое
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Вам нужно взять еще одного сторожа, иначе при любой проверке вас привлекут к ответственности. К тому же сверхурочную работу нужно дополнительно оплачивать.

Спросить

Добрый день, Лиана Александровна! А на каком основании вы не доплачиваете работникам за фактическое время работы? Это прямое нарушение трудового законодательства. Вы рискуете быть привлеченным к административной ответственности - руководитель и юридическое лицо. Принимайте дополнительного работника и оплачивайте как положено. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги