Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос законности отработки часов за прошлый трудовой договор при заключении нового на постоянной основе

12.12.2017, 13:23
• г. Оренбург

Был трудовой договор на временной основе, пока человек находился в декрете, после заключили новый трудовой договор на постоянной основе, и просят отрабатывать часы за прошлый трудовой договор законно ли это?

Читать ответы (4)
Трудовой договор Новый трудовой договор Заключен договор Новые договоры Новая трудовая
Ответы на вопрос (4):

Бро вам дня. Ну того чтобы ответить правомерно ли покупать ваш работодатель, юристу необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором.

Спросить

Добрый день! Если по предыдущему договору работник еще не вышел из декрета, Вам по тому договору платят деньги и он не расторгнут, значит у Вас внутреннее совместительство - тогда все законно.

Спросить

Тот договор рассторгли так сделали расчет.

Спросить

Если у Вас на руках соглашение о расторжении предыдущего договора, то имеете право не задерживаться на рабочем месте для выполнения тех обязанностей. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марат
12.12.2017, 13:32

Отрабатывать часы по старому трудовому договору в новом при заключении договора на время декретного отпуска - законность действий

Был трудовой договор на временной основе, пока человек находился в декрете,, полностью расчитали, дальше я заключил новый договор от 28.10.2017 и меня просят отрабатывать часы за старый договор тобишь за 3 квартал! Законно ли это?
Читать ответы (2)
Серегй
19.07.2019, 14:52

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?
Читать ответы (11)
Дарья
08.04.2021, 12:51

Устроилась на работу по бессрочному ТД, теперь сотрудница выходит из декрета, как быть мне, я не заключала временный договор.

Устроилась на работу по бессрочному ТД, теперь сотрудница выходит из декрета, как быть мне, я не заключала временный договор.
Читать ответы (6)
Россия
08.04.2012, 21:15

Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?

Меня взяли на работу временно, на период отсутствия постоянного работника (ушла в декрет). Через год в декрет ушла я. Сейчас постоянная сотрудница, не выходя из декрета, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли меня перевести на постоянную ставку, даже если я пока нахожусь в декрете? Или это на усмотрение начальника?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.03.2019, 13:22

Продление срочного договора на время декрета основного сотрудника

Работала по срочному договору на время декрета основного сотрудника 2 года, срок договора вышел, но я продолжаю работать, основной сотрудник выходит только через год по исполнению ребенка 3 лет, (но этот сотрудник не будет работать), мне сказали что на бесрочный договор оформят тогда только когда она уволиться, этот основной сотрудник якобы сейчас нет свободных мест.
Читать ответы (9)
Ильсия
08.12.2016, 20:24

Уволили меня из-за выхода основного сотрудника из декретного отпуска - есть ли для этого основания?

У меня заключен срочный трудовой договор до момента выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Сама я на 3 месяце беременности, лежу на больничном на сохранении. Тут мне за неделю отдел кадров направляет телеграмму, что в связи с выходом основного сотрудника меня увольняют. За неделю Она Выходит из декрета через 1.5 года. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (2)
Кристина
03.01.2013, 17:41

Скрытая информация о декретном отпуске - Как защитить свои права в случае выбора между мной и декретницей на работе?

Я устроилась по бессрочному трудовому договору, но позже выяснилось, что на мое место через полгода выходит декретница. От меня этот факт скрыли. Хотя я перед приемом на работу спрашивала у работодателя - с чем связана открытая вакансия. Работодатель ответил, что вакансия открыта в связи с расширением производства, а оказалось, что на время декретного отпуска работницы. Меня успокаивали и говорили, что меня не уволят, когда выйдет декретница. Но сейчас выясняется, что всё-таки работодатель будет делать выбор между мной и декретницей. Что мне делать? Увольняться я не хочу.
Читать ответы (1)
Анна
18.01.2016, 18:44

Возможность ухода в декрет при работе по срочному договору - правовые аспекты и оплата

Я сейчас устроилась на работу по срочному договору на время декрета. Могу ли я уйти за это время тоже по закону в декрет и будут ли мне его оплачивать?
Читать ответы (2)