Законность ограничения на покидание территории работодателем во время суточного дежурства и сокращение отдыха в рабочее время обсуждаются

12.12.2017, 14:19

• г. Смоленск

Во время суточного дежурства мне запрещено покидать территорию работодателя. Между тем работодатель предоставляет для отдыха 6 часов опять же без права покидать территорию, но 6 часов отдыха из рабочего времени вычитает. Т.е. за суточное дежурство в качестве рабочих часов он платит только за 18. Законно ли это? Почему? Спасибо!

Читать ответы (1)

Суточное дежурство
Рабочее время

Ответы на вопрос (1):

Студент

Поворознюк Д. А.

13.12.2017, 00:37,

г. Смоленск

Здравствуйте. Обеденный перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми все работники должны быть ознакомлены под роспись (ч. вторая ст. 108 ТК РФ). Во время перерыва на обед и отдых, Вы свободны от исполнения трудовых обязанностей, и можете покинуть территорию работодателя. Время перерыва в рабочее время не входит. Исключения составляют случаи, когда сотрудник вынужден обедать на рабочем месте. Это допускается там, где по условиям производства предоставление перерыва для питания невозможно. В этом случае работодатель должен обеспечить сотруднику возможность приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. третья ст. 108 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность ограничения на покидание территории работодателем во время суточного дежурства и сокращение отдыха в рабочее время обсуждаются

Смоленск - онлайн услуги юристов