Галина
13.12.2010, 15:57
Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов
Читать ответы (1)
Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов (12 часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов. После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку?
Здравствуйте. Нет, это незаконно. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
