Какая из сторон права при заключении срочного трудового договора на предприятии «Монтаж-спецстрой»?
Инспектор отдела кадров предприятия «Монтаж-спецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедше¬му наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии со ст. 59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор за¬метил, что в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.
Какая из сторон права?
Маржан, добрый вечер!
Обращаясь к юристам за помощью в решении задачи к семинару по Трудовому праву, Вы оказываете нам услугу, а себе - медвежью услугу. Чем больше будет в стане безграмотных (с точки зрения юриспруденции) специалистов, тем лучше будет тем, кто имеет знания - всегда будет работа.
Как думаете, что имеет силу: Трудовой кодекс РФ или Правила внутреннего трудового распорядке организации?
Успехов в учебе!
Спросить
Здравствуйте! Правы будете Вы,если решите эту задачку самостоятельно. Ну, а если вам нужна помощь, обращайтесь к юристам в личку на платную консультацию.
Удачи и добра!
Спросить
Доброго вам времени суток. Задачи для студентов мы решаем только в платном порядке, к сожалению. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Спор о заключении срочного трудового договора между инспектором отдела кадров и гражданином Юрченко на предприятии
Неправомерное требование заключить срочный трудовой договор. Особенности действия локальных нормативных актов в трудовом праве.
Спор о заключении срочного трудового договора на предприятии Монтажспецстрой и особенности действия локальных нормативных
Инспектор отдела кадров предлагает заключить срочный трудовой договор, а гражданин Юрченко возражает, ссылаясь на статью 59 ТК РФ.
Инспектор отдела кадров предложил гражданину Ю.,пришедшему на работу заключить срочный трудовой договор.
Работодатель требует заключение срочного трудового договора, несмотря на отсутствие необходимости - нарушение прав работника?
Срочный трудовой договор - обязателен ли для всех новых работников?
Могут ли предприятия заключать срочные трудовые договоры, если работы не требуют оного - правомерно или нет?
