Оплата больничного при работе неполный рабочий день и сохранение выплаты детского пособия при нахождении в декретном отпуске - что делать?
Должны ли мне оплатить больничный по уходу за ребенком и сохранить выплату детского пособия если я работаю неполный рабочий день, т.к. я в декретном отпуске. Мне сказали больничный несдавать, так как работодатель может оплатить либо больничный либо детское пособие. Если я сдам больничный я потеряю в деньгах. Как быть в этом случае?!
Здравствуйте Вам правильно Сказали всё И вам придется выбирать в этой ситуации Толи одно Толи другое Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьПособие по уходу за ребенком - 40% от среднего заработка, а больничный минимум 60%.
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 433 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
Детское пособие во время отпуска по уходу за ребенком - как все устроено?
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить
Влияет ли работа на неполный рабочий день во время декретного отпуска на получение пособия по уходу?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, возникает вопрос
