Здравствуйте! Может взять отпуск по беременности с 1 января. Расчет пособия произведут пропорционально времени использования отпуска. До конца декабря необходимо будет доработать.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

15.12.2017, 10:38,

г. Иркутск

Здравствуйте!

Это возможно. Беременность - не болезнь. Работница имеет право находиться в отпуске по беременности и родам, но не обязана. Она может приходить на работу, исполнять свои трудовые функции и получать зарплату, а не пособие. Именно так поступают некоторые женщины, когда у них мизерное пособие по беременности и родам.

Свое право находится в отпуске по беременности и родам будущая мама реализует подачей заявления, на основании которого издается приказ на предоставление отпуска по беременности и родам.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Алекснадр

15.12.2017, 10:37,

г. Иркутск

Какими нормативно-правовыми актами это подтверждается?

Спросить

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

15.12.2017, 11:51,

г. Благовещенск

В статье 255 Трудового кодекса РФ указано, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании выданного листка нетрудоспособности. Таким образом, женщина может самостоятельно определить период начала отпуска по беременности и родам. Но если женщина пишет заявление о предоставлении отпуска позже, чем дата указанная в больничном листке, то отпуск сокращается, а следовательно сокращается и размер пособия по беременности и родам. Т.е. женщина сама определяет, что ей выгодней работать и получать заработную плату или уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Женщина в декрете - можно ли подать заявление на работу сразу после отпуска по беременности и родам?

Иркутск - онлайн услуги юристов