Правовая ответственность и возможные последствия для кадровика, директора и беременной сотрудницы при продолжении работы под мамиными документами в декрете
Здравствуйте я работаю кадровиком у нас на работе работает беременная сотрудница которая уже в декрете но принесла мамины документы и продолжает работать под ними, директор в курсе и сама мне про это сказала. Что будет мне как кадровику и какую ответственность могут понести директор и беременная сотрудница, могут ли за это их уволить?
В случае проверки органами прокуратуры и инспекцией труда есть вероятность наложения административных взысканий в данном случае Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае если будет проверка ГИТ или прокуратурой, то грозит штраф должностному лицу. Всего Вам хорошего.
СпроситьА мне ничего не будет за то что я приняла этого работника?
СпроситьПо смыслу положений ТК РФ и административного права, Вы не являетесь должностным лицом, поскольку не обладаете хозяйственно-распорядительными функциями (должностным лицом считается руководитель организации).
Спросить