Бывший работодатель обвиняет работника в недостаче, в то время как работник обращается в прокуратуру из-за задержки зарплаты
Может ли бывший работодатель написать заявление в полицию на работника из за возникшей недостачи, а работник из за этой недостачи уже обратилась в прокуратуру с жалобой о проведении проверки так как в счёт погашения удержали заработную плату.
Здравствуйте! Заявление он можете подать в полицию, но не факт, что уголовное дело будет возбуждено. Для этого нужны основания.
СпроситьЗдравствуйте пусть пишет есть инструкция о порядке проведения служебных проверок а также проведение ревизии Для начала нужно чтобы этот человек являлся материально-ответственным лицом. Кроме него никто не должен иметь доступа к материально товарных ценностей а также денежным средствам которые должны быть выданы ему в подотчет по каким-то документам. О начале проведения ревизии работник должен быть уведомлен. При проведении ревизии работник вправе присутствовать и давать объяснения. При несогласии с проведением ревизии и заключением это ревизия работников правильно ходатайствовать о проведении независимой судебно-бухгалтерской экспертизы. И только в этом случае Работодатель вправе обратиться с исковым заявлением в суд на работника и при всех доказательствах и не нарушение режима и порядка проведения ревизии может взыскать эту недостачу в судебном порядке Но как правило этот порядок нарушается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
