Отсутствие записи в трудовой книжке о должности старшего дизайнера - нарушение закона или нормальная практика?

17.12.2017, 05:59

• г. Омск

Добрый день. Работала в компании с 2011 по 2017 год, дизайнером продавцом, из этого времени один год замещала человека ушедшего в декрет, была на должности старший дизайнер 2014-2015. Сейча уволилась в связи с ликвидацией предприятия, в трудовой книжке не зделали запись - старший дизайнер-объясняя это тем что такая запись на время кого-то в отпуске не делается. Правда ли это? Как в таком случае должно быть отмечено что я год занималась эту должность? Так как мы работали по срочному договору, каждый год подписывали новый и на этот год у меня есть договор на старшего дизайнера.

Читать ответы (2)

В связи с ликвидацией предприятия
Ликвидация предприятия
Договор подписывать

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11

17.12.2017, 06:26,

г. Иркутск

При замещении временно отсутствующего работника по статье 60.2 ТК РФ запись в трудовую книжку не делается. Даже если оформлен временный перевод. Согласно пункту 4 "Правил ведения и хранения трудовых книжек..."- трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Подтвердить занимаемую должность можно договорами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лошкарева И. В. 4.9

17.12.2017, 06:53,

г. Красноярск

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае Вы можете подтвердить Вашу должность соответствующим договором. Всего Вам хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация