Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменили график работы без предупреждения - возможно ли увольнение?

17.12.2017, 11:46

• г. Москва

Здравствуйте. Я работаю официально, ребенку один год. Когда я устраивалась на работу, то был график 2/2,чтобы было с кем сидеть ребенку. Позавчера пришла на работу, а директор магазина без предупреждения изменила график. Поставила подработки и ночные смены. Выходить я не могу. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (5)

Изменили график работы
Директор магазина
Ребенок на работе

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

17.12.2017, 11:48,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Данный вопрос решается по согласию сторон и если Вы не согласны на изменение графика, то уволить Вас работодатель не может.

Спросить

Адвокат

Егорова Е. А. 4.8

17.12.2017, 11:49,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, ваш график должен соответствовать условиям вашего трудового договора. Если условия нарушены, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Юрист

Карасов С. П. 4.8

17.12.2017, 11:52,

г. Бакал

Здравствуйте! Обязаны были предупредить письменно об изменении графика работы. Если не предупредили письменно, то можете не выходить на работу не по своему графику. Если уволят, то нужно будет обжаловать в суде увольнение.

Спросить

Юрист

Сабирова Г. Р. 4.7

17.12.2017, 11:53,

г. Уфа

Добрый день согласно трудового кодекса женщина с ребёнком до 3-х лет может быть привлеченак ночной смене только с ее согласия ст. 96

Спросить

Юрист

Кушнир А. В. 4.9

20.12.2017, 23:34,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер! При составлении графика, работодатель должен учитывать Ваше мнение и предупредить об изменении графика должен Вам за месяц. Напишите заявление работодателю о том, что не согласны с изменениями в графике. Если возникнет спор, можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменили график работы без предупреждения - возможно ли увольнение?

Москва - онлайн услуги юристов