Знакомого из-за состояния алкогольного опьянения призвали на работу в выходной. Каковы его права и риски увольнения?
Знакомого иза аварии водоканала вызвали на работу в законный выходной. А он находился в состоянии алк опьянения. Начальник лишил его за это примиальных и грозит увольнением. Законно ли.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации вопросы премирования - это право рабьотодателя.
Так что тут уже вряд ли что-то можно сделать, а вот по поводу увольнения - тут модно в суде обжаловать
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте
Незаконно, т.к он был выходной, то имел право употребить спиртное, на неправомерные действия начальника можно жалобу подать в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день!
Нет, незаконно. Работник не обязан выходить на работу в выходной день!
И в свой законный выходной он имеет право заниматься чем хочет и находиться в каком хочет состоянии. Пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию, у работодателя потребуют табель учета, в котором будет указано, что это законный выходной работника.
Удачи вам!
Спросить
Приветствую Вас! Ничего он противозаконного не совершил. Уволить за это не смогут. Премиальную тоже нужно почитать локальные документы за что платиться... если во время рабочих дней он ничего не совершал, производительность была, то и премии лишить нет осноааний.
Спросить
Начальник заставляет выполнять работу не по профессии, и с нарушением техники безопасности, а за не выполнение гразит увольнением знаю что его действия не законны, хотелось бы узнать, как его наказать и чем ему это гразит. Спасибо!
Лишили прав за упр в состоянии алк. опьянения, если сменить гражданство на украинское и получить укр. права, что мне грозит, стоит ли?
Законны ли действия сотрудников дпс
Детали вопроса: Здравствуйте, после дтп, с участием двух лиц, один из которых находился в состоянии алкогольного опьянения, в справке о дтп в графе освидетельствование на алкогольное опьянение стоит крестик на нет, что это означает?
Я находился в своём гараже в состоянии алкогольного опьянения, машина стояла на улице. Подъехал наряд ППС, вызвали ДПС. В итоге машину забрали на штраф стоянку, а меня лишили прав, Законно ли это? Заранее благодарен!
Вызвали на работу по вопросу медосмотра во время отпуска. В случае неявки грозят увольнением Законно ли это? Медосмотр пройден в мае. И возможно ли увольнение с места работы в связи с профнепригодностью по здоровью?
На сельскохозяйственном предприятии руководитель одного из отделов ввел штрафные санкции: за появление на работе в состоянии опьянения взимаются штрафы от 5 до 10 тысяч рублей. Определяется опьянение при помощи алкотестера, купленного самим руководителем, при этом факт наличия опьянения (или его отсутствия) больше никто не фиксирует. У одного из водителей этот начальник установил факт опьянения и... допустил его к работе, но через некоторое время издал распоряжение о взыскании с этого водителя штрафа. Когда работник пожаловался в трудовую инспекцию, его уволили. Насколько законна процедура штрафования работников и проверка их на состояние опьянения, если этим занимаются не медики, а руководители?
Если меня начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию и покрывает трёхслойным матом и всё это записано на диктофон, как можно наказать такого начальника и насколько законны его действия?
