1. Вопрос о нарушении трудовых обязанностей директора школы - куда обратиться с жалобой?\n2. Возможные наказания для директора и заместителя УВР в случае нарушения трудовых правил.

Добрый день!

В данном случае нужно обратиться в Управление образования, для проведения проверки, в таком случае может грозить дисциплинарная ответственность, начиная от замечания, и вплоть до увольнения. Тоже самое и зам УВР, тоже дисциплинарное, но там скорей всего замечание или выговор.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Можно обратиться с жалобой в департамент образования вашего города, жалобу составьте в произвольной форме, изложить в ней все известные вам факты.

До наказания еще очень далеко. Вначале факт нарушения трудовой дисциплины доказывать надо. Скорее всего, у директора в трудовом договоре указано о том, что у него ненормированный рабочий день. И, скорее всего, эти отлучки согласованы с Управлением образования. Если ни актов, ни иных документов нет, то как доказывать собираетесь? Надо ведь чтобы сотрудники подписали эти документы. Кто-то согласиться на это?

Вам тоже после этого тоже в этой школе работать не дадут однозначно. Здесь с шашкой наголо бесполезно бросаться. Надо все делать с правильной тактикой. Если Вас не поддержат в Управлении образования, то сами понимаете, что закончится это не наказанием директора, а Вашим.

Реально вот так и обстоят дела. Прокуратура Вам не поможет. Все жалобы направит опять-таки в Управление образования.

Доброго вам времени суток. В данной ситуации необходимо обратиться в Управление образования для проведения проверки. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.