Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли использование результатов предыдущего медицинского осмотра при смене работодателя и нужно ли оплатить новый осмотр?

18.12.2017, 07:08
• г. Южно-Сахалинск

Если работник переходит с одного предприятия на другое и работодатель выдает ему направление на медицинский осмотр, то могут ли результаты медосмотра предыдущего (в течение полугода или более) быть использованы для выдачи заключения медицинской организацией, должна ли быть оплата?

Читать ответы (3)
Направление на медицинский осмотр Медицинские осмотры
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Оплата медосмотра должна осуществляться работодателем. Вопрос использования результатов предыдущего медосмотра решается врачами.

Спросить

Медосмотр работника должен проводится при его поступлении в лечебное учреждение на платной основе работодателем... Удачи...

Спросить

Здравствуйте, Алена.

Если предыдущие результаты действительны по времени, то они, конечно, могут быть использованы до окончаниях их срока.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
11.11.2013, 16:28

Как убедить работодателя оплатить периодический медицинский осмотр, проведенный по месту регистрации сотрудника?

Работодатель не хочет оплачивать периодический медицинский осмотр, пройденный в медицинской организации по месту регистрации работника, а не по месту регистрации головного предприятия. Что сделать, как объяснить работодателю, что он должен оплатить этот медосмотр.
Читать ответы (1)
Владимир
21.08.2018, 08:46

Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?

Работник предприятия после прохождения планового периодического медицинского осмотра признан негодным для выполнения работы по которой он проходил периодический медицинский осмотр. Другой работы для него на предприятии нет. Каковы дальнейшие действия руководства предприятия по данному работнику.
Читать ответы (1)
Вадим Александрович
22.10.2013, 09:19

Требование оформления лицензии на медицинскую деятельность при проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей

На нашем предприятии основной вид деятельности - пищевая промышленность. Предрейсовый медицинский осмотр водителей осуществляет медсестра, работник предприятия, имеющая диплом о медицинском образовании и прошедшая подготовку на курсах по программе проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств и имеющая сертификат. Медицинский осмотр проводится в медицинской комнате, на которую мы в данный момент оформляем санитарно-эпидемиологическое заключение. Других медицинских услуг медсестра не оказывает. Медицинские услуги сторонним лицам и организациям мы не оказываем. Общая численность работников - менее 200 человек, общая численность водителей, в среднем 20 человек. При очередной плановой проверке проверяющие потребовали от нас оформить лицензию на медицинскую деятельность. Вопрос: правомочно ли это требование, ведь при оказании медицинских услуг собственным работникам организация прибыль не получает?
Читать ответы (1)
Вячеслав
16.12.2016, 09:08

Отказ в выдаче медицинской карты работнику для профосмотра вызвал разногласия

Работник предприятия обратился в медицинский центр о получении своей медицинской карты на руки для прохождения профосмотра в другом медицинском учреждении. Ему было отказано, ссылаясь на то, что медицинская карта является собственностью медучреждения. Так ли это и если медкарта работника является его собственностью, то какой нормативный документ это подтверждает?
Читать ответы (2)
Вячеслав
16.12.2016, 07:16

Медицинский центр отказывает в выдаче медицинской карты - что делать работнику?

Работник предприятия обратился в медицинский центр о получении своей медицинской карты на руки для прохождения профосмотра в другом медицинском учреждении. Ему было отказано, ссылаясь на то, что медицинская карта является собственностью медучреждения и было предложено сделать заверенную копию но за оплату. Как в таком случае должен вести себя работник?
Читать ответы (2)
Денис
20.04.2020, 10:23

Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике

Не согласен с результататми медосмотра, хочу взять повторное направление у работодателя для прохождения независимогл медосмотра в другой клинике. Работодатель может отказать мне в выдаче направления на медосмотр.
Читать ответы (2)
Сергей
23.06.2015, 15:12

Необходимость лицензирования энергетического предприятия для проведения медицинских осмотров водителей

Если на предприятии электроэнергетики работает медицинский работник (имеющий соответствующий сертификат), который проводит предрейсовый медосмотр водителей, должно ли само энергетическое предприятие иметь лицензию на оказание медицинских услуг?
Читать ответы (1)
Лариса Васильевна Никулина
18.12.2020, 17:28

Работник требует возместить оплату за медосмотр - что делать работодателю?

Работник прошел медосмотр согласно заключенного договора между работодателем и медучреждением, выданного направления в одном медицинском учреждении, а чтоб не проходить гастроэнтеролога, обратился за заключением в другое медучреждение за свой счет. Требует возместить оплату выдачи заключения. Правильно ли будет оплатить ему и принять такое заключение работодателю?
Читать ответы (1)
Сергей
27.10.2010, 23:16

Сейчас стоимость медосмотра составляет примерно 700…1000 рублей, сумма довольно значительная.

На нашем предприятии при поступлении на работу требуется пройти медицинский осмотр. Администрацией выпущен приказ, по которому возмещение затрат за медосмотр работнику производится только в том случае, если условия труда считаются тяжелыми или вредными. При этом приказ ссылается на ст.213 ТК РФ. Поэтому работникам, которые трудоустраиваются на инженерные должности, предприятие затраты за медосмотр не возмещает. Сейчас стоимость медосмотра составляет примерно 700…1000 рублей, сумма довольно значительная. Обязан ли работодатель по закону возместить работнику при трудоустройстве на инженерные должности затраты, которые работник понес проходя медосмотр по требованию работодателя?
Читать ответы (1)
Александр Евгеньевич
31.03.2021, 11:45

Необходимость отказаться от работы - проблемы при медосмотре и противопоказаниях

У нас в организации проводили периодический медицинский осмотр. Один сотрудник имеет противопоказания к его работе.. С заключение комиссии сотрудник не согласен. 1.Как быть в этой ситуации, ведь по заключению его не должны допускать к работе? 2.Если он принесёт медосмотр с другой медицинской организации без противопоказаний к этой работе, можем ли мы его допустить к работе?
Читать ответы (1)