Можно ли взять отпуск на 28 дней в июне 2018 года, если в прошлый раз был отпуск на 14 дней в мае?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Привествую Вас! Да можете! Главное проследите, чтоб в график отпусков эти дни вошли. График отпусков обязателен для соблюдения, тем более в трудовом договоре прописано это.

Здравствуйте.

Вы можете взять отпуск более 14 к.дней (более остатка от отпуска за предыдущий рабочий год) в июне 2018 года только в том случае, если на тот момент у вас начнется уже очередной РАБОЧИЙ год. Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, обратите внимание. Например, работник принят на работу 01.07.2016. У него первый рабочий год 01.07.2016-30.06.2017, второй год 01.07.2017-30.06.2018 и т.д.

Здравствуйте, Сергей.

Вам сейчас не нужно отслеживать количество отработанного времени, это имеет значение только для первых 6 месяцев, а дальше считается за календарный год. Поэтому Вы можете взять отпуск полный срок 28 дней.

Далее, количество оставшихся дней отпуска будет считаться на момент увольнения.

Спасибо за Ваше обращение.

Доброго времени суток! Отпуск можете взять согласно графика отпусков на 2018 год, установленный работодателем. Ст.123 Трудового кодекса.