Jean
28.03.2015, 15:46
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Суд огласил решение о незаконном увольнении, о восстановлении на работе, о оплате вынужденного прогула. Документа пока еще нет. Какие действия должен произвести ответчик в отношении истца. Правомерно ли его уведомление по эл.почте о дате и времени приступить к работе? Какое основание нужно Истцу для начала работы? Спасибо.
Здравствуйте.
Если решение суда вступило в законную силу, то истцу необходимо обратиться к работодателю и требовать исполнить решение суда. Если работодатель отказывается исполнять решение суда, то необходимо обратиться в службу судебных приставов и возбудить исполнительное производство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация