Я работаю в транспортной компании и должен выйти на работу 1 января - это законно?

• г. Саратов

Я работаю офисным сотрудником в транспортной компании. Сегодня мне сообщили, что я выхожу на работу 1 января. Насколько это законно? Является ли транспортная компания предприятием жизнеобеспечения? Чтоб без моего разрешения требовать выхода на работу.

Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток! Это и считается выходным праздничным днём и если ваш работодатель хочет чтобы вы вышли на работу он должен издать об этом приказ и вы должны быть ознакомлены В письменном виде и быть согласны с ним.

Спросить
Пожаловаться

---Здравствуйте, а при чём здесь ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЕ? Транспортная компания отправляет грузы, конечно могли дать выходной, но видимо у вас работают предприятия которые и в праздничные дни ведут отгрузку. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Пожаловаться

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 113 ТК РФ

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

в вашем случае тем более вы офисный работник привлечение без вашего согласия незаконно.

Спросить
Пожаловаться

На предприятиях жизнеобеспечения допускается работа в выходные без согласия работника (статья 113 тк). Поэтому и вопрос является ли транспортная компания таковым? Ведь с одной стороны это всего лишь транспортировка груза, а с другой стороны обслуживание магазинов.

Спросить
Пожаловаться

Приветствую Вас! Как раз в этой статье транспортные услуги не являются видом работ, КОГДА НЕ ТРЕБУЕТСЯ СОГЛАСИЕ. (ТАМ ВСЕГО ТРИ ПУНКТА). А в остальных случаях требуется согласие?

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Спросить
Пожаловаться

Мы пользуемся услугами транспортной компании. Транспортная компания принуждает нас страховать груз. Законно ли это? На основании какого закона?

Я работаю начальником снабжения в компании АО Топливно-обеспечивающая компания, которая осуществляет закуп топлива авиационного для заправки воздушных судов г. Южно-Сахалинск. Моя работа может осуществляться удаленно, но в связи с тем, что компания не может обеспечить мне компьютер для работы удаленно, руководитель сообщает, что я должен ходить на работу, поскольку у нас предприятие транспортной отрасли, с непрерывным режимом работы. Подскажите, пжл, насколько правомерны действия руководителя? Спасибо.

Мы пользуемся услугами транспортной компании. Транспортная компания принуждает нас страховать груз или объявлять его стоимость. На основании какого закона? Законно ли это?

Мы пользуемся услугами транспортной компании. Транспортная компания принуждает нас страховать перевозимый по РФ груз, либо оценивать его до 1000 рублей. Это законно?

Заказали в компании матрасы, сами забрать не смогли-обратились в транспортную компанию. В итоге пришли матрасы грязные, упаковка разодрана. Компания матрасов сказали что вина транспортной компании, а транспортная компания говорит что компания матрасов поскольку у них матрасы были упакованы в плотную пленку. Что делать в данном случае? И на основе каких законов и статьей составлять претензию?

Сотрудник транспортной компании отказался принять заявку на перевозку груза без объяснения причин. Перед разговором с руководством транспортной компании хотелось бы выяснить - имеет ли право транспортная компания отказать клиенту в предоставлении своих услуг (или возможно предоставит их по завышенной ставке) без объяснения причин. Могу ли я подать в суд на такую компанию и есть ли шанс его выиграть? Есть ли успешная судебная практика таких дел? Могу сделать заказ юристу на подобное судебное разбирательство. Транспортная компания находится в Санкт-Петербурге. Причина отказа на мой взгляд кроется в личных мотивах сотрудника транспортной компании.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Частным лицом сделана нотариально заверенная доверенность на транспортную компанию на забор груза. В этой доверенности стоит без права передоверения. Будет ли юридически верно если транспортная компания впоследствии выпишут доверенность на водителя который не входит в штат транспортной компании?

Помогите разобраться.

Покупатель осуществлял доставку товара от Продавца-поставщика через перевозчика (транспортная компания). Для того, чтобы забрать груз на терминале транспортной компании доверенность выписывается на Продавца-поставщика или на саму Транспортную компанию? Запуталась.

Транспортная компания выполняла работу по перевозке груза по заявке предприятия "экспедитора" . "Экспедитор" не является не грузовладельцем не грузополучателем. После выполнения работы " Экспедитор" отказывается оплатить выполненную работу транспортным предприятием.

Может ли транспортное предприятие предъявить иск на оплату ко всем трем участникам (экспедитору, грузоотправителю и грузополучателю).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение