Конфликт с центром занятости населения - мои права как предпринимателя на прием на работу стоящих на учете лиц

• г. Пермь

Являюсь предпринимателем, подала объявление в газету о приеме на работу, позвонил специалист с центра занятости населения и сказал, что без согласования с ними я неимею права подавать объявление т к должна принять на работу стоящих на учете лиц. И предают на меня заявления для рассмотрения в прокуратуре. Поясните я права?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Ольга Владимировна!

Никто не имеет права принуждать работодателя к трудоустройству лиц, стоящих на учете в Центре занятости населения.

Вы вправе самостоятельно определять, кто Вам наиболее подходит по своим профессиональным и деловым качествам.

Если ЦЗН обратится в прокуратуру, советую направить в прокуратуру встречное заявление о злоупотреблении правом со стороны специалиста ЦЗН (ст. 10 ГК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте

Вы обязаны в центр занятости подать сведения о вакантных местах. Но это не значит, что обязаны принять на работу человека, который пришел из центра занятости. Он может не подходить Вам по разным качествам.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Удачи Вам.

Спросить

Перед тем, как подавать объявление о приеме на работу нужно оповещать об этом службу занятости, далее - можете подавать, ваше право

Спросить

ИП имеет право подавать объявления о имеющихся вакансиях куда угодно и служба занятости не имеет к этому ни какого отношения. НО! В соответствии со ст.25 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", все без исключения работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, чего Вы, видимо, не сделали. Удачи.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Кристина
29.11.2017, 06:50

Ограничения для работодателей - должны ли они подавать объявления о требуемых сотрудниках через службу занятости?

Может ли работодатель подавать в газету объявления «требуется работник», минуя службу занятости? Подала в газету объявления, что требуются работники на ферму. Нас оштрафовала прокуратура. Они вычитали наше объявление, и сказали, что все организации и ИП по закону - не имеют права подавать объявления о трудоустройстве в газеты, на телевидение, в бегущую строку - только через службу занятости!? Это правда?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2014, 15:59

Требуется сотрудник - представитель службы занятости населения угрожает обращением в прокуратуру

Дали объявление в газету - требуется сотрудник. Позвонил представитель службы занятости населения и сказал, что мы должны были обратиться к ним, если не обратились втечении недели то они обращаются в прокуратуру. Подскажите пожалуйста действительно так гласит закон?
Читать ответы (1)
Александр
10.03.2017, 11:50

Требование сотрудника биржи труда предоставить документы ИНН и ОГРН на основании закона о размещении вакансий - все

Подали обьявление на сайте обьявлений о приеме на работу, позвонил сотрудник с биржы труда и потребовал чтобы я пришел к нему с документами инн и огрн сказав что я обязан это сделать сославшись на какой то закон который гласит что при размещении подобных обьявлений соискатель обязан разместить вакансию и в центре занятости. Поясните что за закон, и обязательно мне нужно предоставлять центру занятости на основании этого закона документы и размещать вакансию если я этого не желаю делать?
Читать ответы (1)
Ленна
03.12.2016, 22:29

Вопрос о направлении на работу с круглосуточным графиком работы при наличии детей

Я стою на учете по безработице в Центре занятости населения. У меня есть дети, одному 7, другой 1,8. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право специалист центра занятости направлять меня на работу, круглосуточный график работы? Если нет, как о мне необходимо поступить?
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
08.09.2016, 08:40

Сотрудник центра занятости населения нарушил права моего мужа - как защититься?

Мой муж состоит на учёте в центре занятости населения. При последнем визите в центр занятости специалист центра как то ненавязчиво посоветовала ему один адрес в соседнем районе, вроде как там требуются на работу, и оговорилась что не имеет права предлагать ему эту работу. Муж спросил номер телефона, специалист центра распечатала ему направление на работу в котором и содержался номер телефона. Муж звонил туда, там отвечает автоответчик, трубку никто не берёт, к тому же выяснили, что это номер города Томска. А у нас Амурская область. После муж пошёл в центр занятости и сказал, что не дозвонился. На что получил ответ: мы вам даём ещё 3 дня, чтобы отметка на этом направлении стояла. Поезжайте, найдите и отметьте. Как правильно поставить на место обнаглевшего специалиста центра занятости населения, на какой закон опираться конкретно, на какую статью.
Читать ответы (1)
Лариса
16.12.2017, 16:32

Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей

Прошу разъяснить, должен ли работодатель подавать сведения о приеме на работу работников в Центр занятости населения. Работник устроился по совмещению копию трудовой книжки не предоставил. У работодателя есть подозрение, что работник стоит на учете в Центре занятости. Спасибо.
Читать ответы (2)
Чойгана
21.06.2015, 20:55

Почему центр занятости отложил мою регистрацию на месяц, несмотря на мою увольнение?

Я уволилась 15 июня по собственному желанию, пришла в центр занятости 18 июня. Специалисты центра занятости сказали, что меня должны вставить на учет в центре занятости в июле т.е через месяц. Почему?
Читать ответы (1)
Ирина
13.07.2013, 21:25

Можно ли встать на учет по безработице после снятия и какие могут быть ограничения при постановке на учет

Я стояла на учете в центре занятости один год, затем меня сняли с учета, не предоставив работу, вот уже 8 месяцев безработная. Имею ли я право снова встать на учет по безработице? Специалист центра занятости сказала, что при постановке на учет снова, не смотря на мой диплом, они имеют право меня отправить на общественные работы: сбор муссора, кошение травы, т. е. не предоставлять работу по моей квалификации. Так ли это?
Читать ответы (1)
Алексей Федорович
19.09.2014, 18:40

Ограничение выбора - Как администрация города влияет на размещение объявлений о публичном слушании в газетах

У нас в городе две газеты 1.комерчиская 2.государственная. Администрация города пренуждает меня подавать объявления о публичном слушание (перевожу землю под жилое строительство) в комерческую газету, где цены выше чем в государственной газете в три раза. Мотевируя тем, что коммерчиская газета их информационный источник. Вопрос: Могу ли я сам выбирать через какую газету подавать объявления.
Читать ответы (1)
Наталья
14.08.2015, 12:43

Отказ в приёме на учёт в центре занятости из-за отсутствия паспорта - правомерность решения специалиста

Стаю на учёте в центре занятости при очередном посещении центра занятости специалист отказал мне в приеме из - за отсутствия паспорта, отстальные докуменьы были все в наличии, взамн паспорта предлагалось водительское удостоверение. Прав ли был специалист, отказам в приёме.
Читать ответы (1)