Как составить график отпусков в некоммерческой организации при проекте продолжительностью 6 месяцев и с учетом законодательных норм
Здравствуйте! Вопрос такой: как быть с графиком отпусков в некоммерческой организации, если проект рассчитан на 6 месяцев (с 01.11.17 по 31.04.18), а график надо уже делать. Сколько ставить дней, если 28 (как по закону) - они не имеют на него право, если 14 - тоже идет в разрез с трудовым кодексом.
Я так понимаю со всеми работниками заключены срочные трудовые договоры. Если так то при составлении графика руководствоваться примененной по аналогии указанной ниже нормой права.
Статья 291. Оплачиваемые отпускаСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 291 ТК РФ
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация