Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период

19.12.2017, 15:24

• г. Самара

Сотрудник, работающий на полной ставке с ненормированным рабочим днем решил оформить режим неполного рабочего дня на длительный период. Имеет ли он право за этот период на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

Читать ответы (1)

Ненормированный рабочий
Отпуск за ненормированный рабочий
Право на дополнительный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

20.12.2017, 05:18,

г. Комсомольск-на-Амуре

Статья 101. Ненормированный рабочий день

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 101 ТК РФ

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

в данном случае невозможно установить режим работы ненормированный рабочий день а следовательно и получить право на дополнительный отпуск

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период

Самара - онлайн услуги юристов