Здравствуйте, Юлия! Ну, начнем с того, что согласно п.11 ч.1 ст.48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогический работник обязан
соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
Вам следует ознакомиться с уставом (возможно он даже выложен на сайте школы). Посмотрите, как расписан образовательный процесс и как должен действовать учитель. Я соглашусь с Вами, что здесь затрагивается вопрос обеспечения безопасности, ведь в учебное время обучающийся. А между тем, согласно ч.7 ст.47 этого же закона
Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
То есть режим рабочего времени в прямой зависимости от учебного процесса.
По поводу питания следует вести диалог, скорее всего, с администрацией школы. В силу ч.1 ст.37 ФЗ "Об образовании"
Организация питания обучающихся возлагается на организации, осуществляющие образовательную деятельность.
Школа в данном случае отвечает за безопасность при оказании услуг питания (это закреплено и ст.41). Возможно приносить свою еду у Вас запрещено локальными актами. Здесь нужно договариваться, искать компромисс (это касается и обедов в долг: если кормят в долг других детей, ваш ребенок не хуже, ведь дискриминация запрещена).
Обратите внимание, что обучающиеся тоже должны соблюдать устав школы (ст.43 ФЗ "Об образовании").
Спросить
