Неврит лицевого нерва - причина увольнения с работы в больнице? Как решить проблему

₽ VIP

Здравствуйте Оксана! Никто не вправе принуждать Вас увольняться по собственному желанию, старшая сестра самостоятельно так же не может решать работать Вам с таким диагносом или нет. Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию с письменным заявлением.

Старшая сестра не вправе решать подобные вопросы!!! даже если Вам не подходит данный график. то работодатель обязан предложить Вам другую работу, но никак не заставлять писать по собственному желанию...

Здравствуйте Оксана. Старшая медсестра поступает неправомерно, требуя от Вас написать заявление на увольнение. В Вашей ситуации Вам необходимо явиться на рабочее место, обратиться непосредственно к главврачу, ну а уже после Вашего с ним общения можно будет давать остальные советы, ( при Вашем общении с руководителем, внимательно фиксируйте, что он Вам будет говорить). Уволить Вас произвольно они не смогут, Вы сможете это оспорить.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.